ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ

Υπολογισμός Σύνταξης.

ΝΕΑ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ Υ.ΔΙ.Μ.Η.Δ

Βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων με διδακτορικό.

O Παν. Κουρουμπλής παρέλαβε τα ηνία

Νέος Υπουργός Εσωτερικών

Στις 16 Μαρτίου η επίσημη έναρξη του προγράμματος URBACT III

Χρηματοδοτεί αστικές πολιτικές ανάπτυξης

Η έξυπνη εξειδίκευση RIS3

Research and Innovation Strategies for Smart Specialisation

Πέμπτη, 18 Μαΐου 2017

Ρόδος: Δικαίωση για εργαζόμενους καθαριότητας

Με την υπ’ αριθμ. 20/2017 απόφαση του Ειρηνοδικείου Ρόδου, που επιδόθηκε στον Δήμο Ρόδου, ευδοκίμησε εν μέρει η αγωγή που άσκησαν 131 εργαζόμενοι στην πρώην Δημοτική Επιχείρηση Καθαριότητας Ρόδου, με την οποία διεκδικούν αποζημιώσεις από παράνομες, όπως τις χαρακτηρίζουν, μειώσεις των μισθών τους, στο διάστημα από 1η Ιανουαρίου 2010 έως την 28η Φεβρουαρίου 2011.
Όπως αναφέρουν ρεπορτάζ τοπικών μέσων, οι εργαζόμενοι υπέστησαν μειώσεις των αποδοχών τους σε ποσοστό 7% αρχικώς και κατά 3% στην πορεία, σε εφαρμογή των νόμων 3833/2010 και 3843/2010 χωρίς οι συγκεκριμένες διατάξεις που προβλέφθηκαν στο πρώτο μνημόνιο να έχουν εφαρμογή στην περίπτωση τους. Διεκδικούν ακόμη διαφορές σε επιδόματα, δώρο Χριστουγέννων και άδειες.
Πιο συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι, εκπροσωπούμενοι από τον δικηγόρο τους, υποστήριξαν ότι, η Δημοτική Επιχείρηση Καθαριότητας Ρόδου (ΔΕΚΡ), παρανόμως, θεωρώντας ότι οι συγκεκριμένοι νόμοι την περιλαμβάνουν, προχώρησε εντελώς αντισυμβατικά σε μείωση των αποδοχών τους.
Επισημάνθηκε ότι, οι Δημόσιες Επιχειρήσεις Καθαριότητας δεν ανήκουν στο Κράτος, δεν υπάγονται στην κατηγορία των ΟΤΑ, ούτε στον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα, ούτε επιχορηγούνται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό σε ποσοστό τουλάχιστον 50% και τέλος δεν είναι δημόσιες επιχειρήσεις.
Με την απόφαση εντέλλεται η Δημοτική Αρχή να καταβάλει στους εργαζόμενους αποζημίωση συνολικού ύψους 200.000 ευρώ περίπου.
Σύμφωνα με τις πληροφορίες της εφημερίδας «δημοκρατική», ο Δήμαρχος Ρόδου. Φώτης Χατζηδιάκος, έχει δώσει εντολή να κινηθούν οι διαδικασίες για την αποζημίωση των υπαλλήλων.

Εφαρμογη Συστηματος Διοικησης με Στοχους για το ετος 2017


Εφαρμογή Συστήματος Διοίκηση με Στόχους και Δεικτών μέτρησης αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας.
Η αποτελεσματικότητα και η αποδοτικότητα είναι δύο από τους βασικούς άξονες λειτουργίας της Δημόσιας Διοίκησης των οποίων η παρακολούθηση και διαρκής βελτίωση πραγματοποιείται με την εφαρμογή του Συστήματος «Διοίκηση μέσω Στόχων» και των Δεικτών μέτρησης αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας στις οργανώσεις του δημοσίου, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις του πρόσφατου Ν.4369/2016 (ΦΕΚ 33 Α/ 27-2-2016) και του Ν.3230/2004 (ΦΕΚ 44Α/11.2.2004).
Για την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων που περιλαμβάνονται στους ανωτέρω νόμους ακολουθούνται οι διαδικασίες που περιγράφονται στην εγκύκλιο με αριθμ.πρωτ.12972/10-5-2016 «Εφαρμογή Συστήματος Διοίκησης με Στόχους για το έτος 2017» η οποία αφορά στον προσδιορισμό της ετήσιας στοχοθεσίας στις οργανώσεις του δημόσιου τομέα καθώς και στην εγκύκλιο με αριθμ.πρωτ. ΔΙΠΑ/Φ4/οικ.7323/5-4-2006 «Μεθοδολογία καθορισμού Δεικτών Μέτρησης της Αποτελεσματικότητας και Αποδοτικότητας της Διοίκησης» η οποία αφορά στον καθορισμό Δεικτών μέτρησης για την παρακολούθηση της στοχοθεσίας.
Τα έντυπα που περιλαμβάνονται στην εγκύκλιο με αριθμ.πρωτ.12972/10-5-2016 «Εφαρμογή Συστήματος Διοίκησης με Στόχους για το έτος 2017» παρατίθενται συνημμένα σε μορφή word και excel μαζί με τις ανωτέρω εγκυκλίους.
Συνημμένα αρχεία:  εγκύκλιος δεικτών
έντυπα καθορισμού στοχοθεσίας σε word  και  excel.

Παρασκευή, 30 Δεκεμβρίου 2016

ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ: 4 εως 6 ημερες αδεια για τους υπαλληλους λογω ασθε...

ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ: 4 εως 6 ημερες αδεια για τους υπαλληλους λογω ασθε...: Με το άρθρο 31 του ν.4440/2016 θεσμοθετείται δικαίωμα άδειας με αποδοχές για τους υπαλλήλους λόγω ασθένειας των ανήλι...

4 εως 6 ημερες αδεια για τους υπαλληλους λογω ασθενειας παιδιων


Με το άρθρο 31 του ν.4440/2016 θεσμοθετείται δικαίωμα άδειας με αποδοχές για τους υπαλλήλους λόγω ασθένειας των ανήλικων τέκνων τους κατόπιν προσκόμισης σχετικής ιατρικής βεβαίωσης. Το δικαίωμα αυτό ανέρχεται σε τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες το έτος. Ειδικά για τους υπαλλήλους που είναι πολύτεκνοι ή τρίτεκνοι, το δικαίωμα αυτό ανέρχεται σε πέντε (5) εργάσιμες ημέρες το έτος. Για τους υπαλλήλους που είναι μονογονείς, η άδεια αυτή ανέρχεται σε έξι (6εργάσιμες ημέρες το έτος, πρόκειται δε για άδεια που συναρτάται με την κατ’αποκλειστικότητα άσκηση της γονικής μέριμνας ανήλικου τέκνου από έναν γονέα (άρθρο 53 του Ν.3528/2007,όπως ισχύει)


ΠΗΓΗ:  υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/5/οικ.32342/19-12-2016 εγκύκλιος του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, αναφορικά με την εφαρμογή του Ν. 4440/2016 «Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητα στη Δημόσια Διοίκηση και την Τοπική Αυτοδιοίκηση, υποχρεώσεις των προσώπων που διορίζονται στις θέσεις των άρθρων 6 και 8 του ν. 4369/2016, ασυμβίβαστα και πρόληψη των περιπτώσεων σύγκρουσης συμφερόντων και λοιπές διατάξεις» 

Τετάρτη, 17 Αυγούστου 2016

Δειτε την μισθοδοσια σας πανευκολα on-line

Νέα ηλεκτρονική υπηρεσία της ΓΓΠΣ και ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ για την ενημέρωση των εργαζομένων στο Δημόσιο, τα ΝΠΔΔ και τους ΟΤΑ, αναφορικά με τη μισθοδοσία τους.
Τα στοιχεία μισθοδοσίας τους σε μηνιαία βάση θα μπορούν να βλέπουν όλοι οι μισθοδοτούμενοι μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών (ΕΑΠ), όπως παραδίδονται από τους κατά τόπους εκκαθαριστές.
Συγκεκριμένα, μέσω της ιστοσελίδας www.gsis.gr, οι υπάλληλοι του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ και τωνΟΤΑ α και β βαθμού, με τους προσωπικούς τους κωδικούς του TAXISnet, θα μπορούν να έχουν άμεση πρόσβαση στην Εφαρμογή Πληροφόρησης Μισθοδοτούμενων και να αναζητούν, εκτός από τα πρόσφατα στοιχεία μισθοδοσίας τους, και αναδρομικά στοιχεία από το έτος που εντάχθηκε ο φορέας τους στην ΕΑΠ.
Η νέα υπηρεσία υλοποιήθηκε από την Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων & Διοικητικής Υποστήριξης, σε συνεργασία με την ΕΑΠ.
Πρόσβαση στην Εφαρμογή Πληροφόρησης Μισθοδοτούμενων (με τους προσωπικούς κωδικούς του TAXISnet)

Πέμπτη, 11 Αυγούστου 2016

Μαθηματα Ιταλικης Γλωσσας για Δημοσιους Υπαλληλους


Το Ιταλικό Μορφωτικό Ινστιτούτο Αθηνών, στο πλαίσιο διερεύνησης δυνατοτήτων συνεργασίας με φορείς του Ελληνικού Δημοσίου σχεδίασε και υλοποιεί Ειδικά Τμήματα Ιταλικής Γλώσσας για Δημόσιους Υπαλλήλους διάρκειας 90 ωρών, σε δύο περιόδους, οι οποίες αρχίζουν τον Οκτώβριο του 2016 με εγγραφές το Σεπτέμβριο η πρώτη (45 ώρες), και το Φεβρουάριο του 2017 η δεύτερη (45 ώρες) με εγγραφές τον Ιανουάριο. 

Οι Δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν επίσης να έχουν πρόσβαση σε όλα τα τμήματα γλώσσας με ειδικές τιμές. Επίσης οι συγγενείς α βαθμού των Δημοσίων Υπαλλήλων μπορούν να έχουν έκπτωση 10% σε όλα τα τμήματα ιταλικής γλώσσας. Οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι μπορούν να αναζητήσουν πληροφορίες για τη διαδικασία αιτήσεων, τα απαραίτητα δικαιολογητικά, το κόστος, το πρόγραμμα μαθημάτων καθώς και κάθε άλλη σχετική λεπτομέρεια στο Ιταλικό Μορφωτικό Ινστιτούτο Αθηνών (Πατησίων 47 - 104 33 Αθήνα Τηλ. 210 5242646 στην ιστοσελίδα 

http://www.iicatene.esteri.it/IIC_Atene/Menu/Imparare_Italiano/I_corsi_di_lingua/Calendario/Livello_2/


Επισημαίνεται ότι στην παρούσα φάση τα ανωτέρω μαθήματα θα πραγματοποιούνται από το Ιταλικό Μορφωτικό Ινστιτούτο μόνο στην Αθήνα.

www.diorismos.gr

Τετάρτη, 10 Αυγούστου 2016

Μορια για καθε ετος αναγνωρισμενης προυπηρεσιας

Η αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα, πέραν της βαθμολογικής ένταξης και επομένως βαθμολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων, λαμβάνεται υπόψη και κατά τη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων, όσο και κατά τη διαδικασία ανάληψης θέσεων ευθύνης μέσω του Μητρώου Επιτελικών Στελεχών.
Συγκεκριμένα, πρόσθετη βαθμολόγηση 25 μορίων για κάθε έτος αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα θα λάβουν, εν όψει των διαδικασιών επιλογής προϊσταμένων, όσοι υπάλληλοι έχουν απασχοληθεί εκτός Δημοσίου. Αυτό διευκρινίζει με εγκύκλιο που εξέδωσε ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Χριστόφορος Βερναρδάκης, ενημερώνοντας τους ενδιαφερομένους ότι πρέπει να υποβάλουν τις αιτήσεις τους έως την 31η Αυγούστου, στην αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού όπου ανήκουν οργανικά.
Με το προεδρικό διάταγμα που δημοσιεύθηκε τον περασμένο μήνα, οι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν για πρώτη φορά να αναγνωρίσουν έως επτά έτη προϋπηρεσίας πλήρους απασχόλησης στην ιδιωτική αγορά εργασίας, αποκλειστικά σε συναφές με το σημερινό τους αντικείμενο.
Επομένως, ένας υπάλληλος που βεβαιώνει επτά έτη προϋπηρεσίας, αποκτά επιπλέον 175 μόρια στις διαδικασίες στελέχωσης θέσεων ευθύνης.
Όπως αναφέρει και η ίδια η εγκύκλιος, με τις διατάξεις του άρθρου 85 του Υπαλληλικού Κώδικα συμπεριλαμβάνεται στα μοριοδοτούμενα κριτήρια επιλογής η αναγνώριση της προαναφερόμενης προϋπηρεσίας και συγκεκριμένα στις διατάξεις της παρ. 3β, υποπερ. ββ του άρθρου 85 του Υ.Κ. προβλέπονται τα εξής: «ββ) 25 μόρια για κάθε έτος απασχόλησης με ανώτατο όριο τα 7 έτη για τον ιδιωτικό τομέα που έχει αναγνωριστεί σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 98…».
Τα οφέλη
Η αναγνώριση προϋπηρεσίας αφορά μόνο τη βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων. Οποιο όφελος στις αποδοχές, αναμένεται εάν και εφόσον «ξεπαγώσουν» οι μισθολογικές ωριμάνσεις, δηλαδή μετά το 2018. Κέρδη εκτιμάται ότι θα αποκτήσουν κυρίως νέοι στη δημόσια διοίκηση εργαζόμενοι.
Δεν αναγνωρίζεται μόνο προϋπηρεσία με εξαρτημένη μισθωτή εργασία, αλλά και απασχόληση με έμμισθη εντολή ή με άσκηση ελεύθερου επαγγέλματος. Αξίζει να σημειωθεί ότι στην εγκύκλιο διευκρινίζεται πως η πρακτική άσκηση και η απασχόληση με προγράμματα stage δεν αναγνωρίζονται ως προϋπηρεσία, «καθώς αποτελούν συμβάσεις μαθητείας και όχι εξαρτημένης εργασίας».
Οι προϋποθέσεις αναγνώρισης προϋπηρεσίας και η συνάφεια
Όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr, η προϋπηρεσία συνίσταται σε:
α) άσκηση ελευθέριου επαγγέλματος ή απασχόληση με έμμισθη εντολή
β) εξαρτημένη μισθωτή εργασία.
Η προϋπηρεσία πρέπει:
α) να έχει αποκτηθεί μετά την απόκτηση του βασικού τίτλου σπουδών της κατηγορίας / εκπαιδευτικής βαθμίδας, στην οποία υπηρετεί ο υπάλληλος κατά το χρόνο της ένταξης, και μετά την απόκτηση της άδειας άσκησης επαγγέλματος, όπου αυτή απαιτείται,
β) να είναι συναφής σύμφωνα με τα οριζόμενα στις διατάξεις του άρθρου 5 το οποίο αναφέρεται στη συνάφεια αντικειμένου προϋπηρεσίας: «Η συνάφεια του αντικειμένου της προϋπηρεσίας κρίνεται σε σχέση με τα αντικείμενα, στα οποία απασχολούνται οι υπάλληλοι ή είναι δυνατόν κατά τις οργανικές διατάξεις της υπηρεσίας τους να απασχοληθούν.»
Διαδικασία αναγνώρισης προϋπηρεσίας και δικαιολογητικά
Προκειμένου να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος υποβάλλει αίτηση στην αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού, όπου ανήκει οργανικά. Η αίτησή του, προκειμένου να εξεταστεί, πρέπει να συνοδεύεται από τα αναφερόμενα στις παραγράφους 2 και 3 του παρόντος άρθρου δικαιολογητικά.
Αίτηση για αναγνώριση προϋπηρεσίας του άρθρου 2 μπορεί να υποβληθεί και σε περίπτωση μετάταξης σε άλλο κλάδο ή σε άλλη υπηρεσία, εφόσον η προϋπηρεσία
αυτή δεν έχει ήδη αναγνωριστεί. Οι έννομες συνέπειες που απορρέουν από την αναγνώριση προϋπηρεσίας του άρθρου 2 δεν αίρονται σε περίπτωση υπηρεσιακής μεταβολής του υπαλλήλου. Οι αιτήσεις αναγνώρισης παραπέμπονται στο αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο εντός μηνός από την υποβολή τους στην αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού.
Τα δικαιολογητικά για τους ασκούντες ελευθέριο επάγγελμα και όσους απασχολούνται με έμμισθη εντολή είναι:
α) Βεβαίωση από το οικείο επαγγελματικό Επιμελητήριο ή Σύλλογο, από την οποία να προκύπτει η ιδιότητα του μέλους και η διάρκειά της, εφόσον η ιδιότητα αυτή είναι υποχρεωτική για την άσκηση του επαγγέλματος.
β) Εφόσον η ιδιότητα του μέλους επαγγελματικού Επιμελητηρίου ή Συλλόγου δεν είναι υποχρεωτική για την άσκηση του επαγγέλματος, προσκομίζεται άδεια άσκησης επαγγέλματος ή βεβαίωση από την αρμόδια διοικητική αρχή ότι πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση του αντίστοιχου επαγγέλματος ή επαγγελματική ταυτότητα, καθώς και βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα, από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης.
γ) Εφόσον η άδεια άσκησης επαγγέλματος ή η επαγγελματική ταυτότητα ή η έκδοση βεβαίωσης της περίπτωσης (β) δεν προβλέπονται, προσκομίζεται βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα, από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης καθώς και οποιαδήποτε άλλα έγγραφα και στοιχεία, από τα οποία να προκύπτει αποδεδειγμένα η προϋπηρεσία, η διάρκεια και η συνάφειά της σύμφωνα με το άρθρο 5. Ως στοιχεία που μπορεί να προσκομίσει ο αιτών υπάλληλος αναφέρονται ενδεικτικά τα ακόλουθα: συμβάσεις παροχής υπηρεσιών ή έργου, βιβλία του ΚΒΣ, δελτία απόδειξης παροχής υπηρεσιών, τιμολόγια παροχής υπηρεσιών, περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ.
δ) Βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει ότι έχουν καλυφθεί όλες οι προς αυτόν ασφαλιστικές εισφορές του υπαλλήλου για το χρονικό διάστημα που επιχειρείται να αναγνωριστεί ως προϋπηρεσία κατά τις διατάξεις του παρόντος.
Τα δικαιολογητικά για τους παρέχοντες μισθωτή υπηρεσία είναι τα ακόλουθα:
α) Άδεια άσκησης επαγγέλματος ή βεβαίωση από την αρμόδια διοικητική αρχή ότι πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση του αντίστοιχου επαγγέλματος ή επαγγελματική ταυτότητα, όπου απαιτούνται, καθώς και βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα, από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης και το είδος της εργασίας.
β) Εφόσον από τα ανωτέρω δεν προκύπτει η διάρκεια και το είδος της απασχόλησης, απαιτείται επιπλέον βεβαίωση του εργοδότη, στον οποίο απασχολήθηκε, στην οποία να αναφέρεται ο χρόνος και το είδος της απασχόλησης του υπαλλήλου.
γ) Βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει ότι έχουν καλυφθεί όλες οι προς αυτόν ασφαλιστικές εισφορές του υπαλλήλου για το χρονικό διάστημα που επιχειρείται να αναγνωριστεί ως προϋπηρεσία κατά τις διατάξεις του παρόντος.
Δείτε όλη την εγκύκλιο ΕΔΩ

Δευτέρα, 25 Ιουλίου 2016

Πληρωμη Δικαιουχων για τις Εθνικες Εκλογες της 20ης Σεπτεμβριου 2015

Πληρωμή Δικαιούχων για τις Εθνικές Εκλογές της 20ης Σεπτεμβρίου 2015, για το Δημοψήφισμα της 5ης Ιουλίου 2015 και για τις Εθνικές Εκλογές της 25ης Ιανουαρίου 2015 

Η Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων και Διοικητικής Υποστήριξης ανακοινώνει ότι σήμερα, Παρασκευή 22 Ιουλίου 2016, απέστειλε κατάσταση πληρωμής: 
για 237 δικαιούχους της ειδικής αποζημίωσης των διοριζομένων εφόρων, αντιπροσώπων της δικαστικής αρχής, γραμματέων κλπ., η οποία αφορά στη διενέργεια των Εθνικών Εκλογών της 20ης Σεπτεμβρίου 2015. Τα χρήματα θα πιστωθούν στον τραπεζικό λογαριασμό των δικαιούχων την Παρασκευή 29 Ιουλίου 2016. 

  • για 44 δικαιούχους της ειδικής αποζημίωσης των διοριζομένων εφόρων, αντιπροσώπων της δικαστικής αρχής, γραμματέων κλπ., η οποία αφορά στη διενέργεια του Δημοψηφίσματος της 5ης Ιουλίου 2015. Τα χρήματα θα πιστωθούν στον τραπεζικό λογαριασμό των δικαιούχων τη Δευτέρα 1 Αυγούστου 2016. 
  • για 22 δικαιούχους της ειδικής αποζημίωσης των διοριζομένων εφόρων, αντιπροσώπων της δικαστικής αρχής, γραμματέων κλπ., η οποία αφορά στη διενέργεια των Εθνικών Εκλογών της 25ης Ιανουαρίου 2015. Τα χρήματα θα πιστωθούν στον τραπεζικό λογαριασμό των δικαιούχων τη Δευτέρα 2 Αυγούστου 2016.
Από την επεξεργασία των στοιχείων προκύπτει ότι 1.814 δικαιούχοι των παραπάνω εκλογικών διαδικασιών δεν είχαν υποβάλει ηλεκτρονική αίτηση για συμπλήρωση τραπεζικού λογαριασμού (IBAN) κατά την εκτέλεση της σχετικής ροής πληρωμής. Σε κάθε περίπτωση, μπορείτε να ενημερώνεστε για την πορεία της αίτησής σας μέσω της σχετική εφαρμογής στην ηλεκτρονική διεύθυνση https://www1.gsis.gr/webtax/electionpay Τέλος, υπενθυμίζουμε τα ακόλουθα: 


Για την πληρωμή είναι απαραίτητη η συμπλήρωση τραπεζικού λογαριασμού (IBAN), μέσω της σχετικής εφαρμογής στην προαναφερόμενη διεύθυνση, από τον κάθε δικαιούχο (έφορο, δικαστικό αντιπρόσωπο, γραμματέα κλπ.).  Η πρόσβαση στο σύστημα για τη συμπλήρωση του τραπεζικού λογαριασμού είναι εφικτή μόνο με τη χρήση των προσωπικών κωδικών του TaxisNet.

Κυριακή, 24 Ιουλίου 2016

11 ερωτηματα και απαντησεις για το νεο Νομο Κινητικoτητας








Πέμπτη, 21 Ιουλίου 2016

Αμεσα η καταταξη των υπαλληλων & η συγκροτηση Υπηρεσιακων Συμβουλιων

Τη συγκέντρωση στοιχείων για την κατάταξη των υπαλλήλων και τη συγκρότηση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων βάσει των διατάξεων του ν. 4369/2016, ζητά με ΕΓΚΥΚΛΙΟ του προς όλα τα υπουργεία και τις Ανεξάρτητες Αρχές ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Χριστόφορος Βερναρδάκης.
Συγκεκριμένα ζητά από τις αρμόδιες υπηρεσίες Διοικητικού/Προσωπικού οφείλουν να προχωρήσουν άμεσα:
α) σε άμεση έκδοση των διαπιστωτικών πράξεων κατάταξης των υπηρετούντων υπαλλήλων στους νέους βαθμούς βάσει των διατάξεων του άρθρου 27 του ν. 4369/2016 και των άρθρων 80 και 82 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007), όπως αντικαταστάθηκαν με τις διατάξεις των παρ. 1 και 2 του άρθρου 25 του ν. 4369/2016,
β) στη συγκρότηση και ορισμό μελών των Υπηρεσιακών Συμβουλίων βάσει των διατάξεων της παρ. 3 του άρθρου 30 του ν. 4369/2016, όπως έχει αντικατασταθεί με τις διατάξεις του άρθρου 171 του ν. 4389/2016.
Παράλληλα ζητά από τις αρμόδιες Υπηρεσίες, σε περίπτωση που δεν έχουν ολοκληρώσει τις προαναφερόμενες απαιτούμενες ενέργειες, να προβούν άμεσα στην ολοκλήρωση αυτών ενημερώνοντας σχετικά την Υπηρεσία μας, καθώς η εφαρμογή των διατάξεων αυτών σκοπεύει στην εύρυθμη λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών.