ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ

Υπολογισμός Σύνταξης.

ΝΕΑ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ Υ.ΔΙ.Μ.Η.Δ

Βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων με διδακτορικό.

O Παν. Κουρουμπλής παρέλαβε τα ηνία

Νέος Υπουργός Εσωτερικών

Στις 16 Μαρτίου η επίσημη έναρξη του προγράμματος URBACT III

Χρηματοδοτεί αστικές πολιτικές ανάπτυξης

Η έξυπνη εξειδίκευση RIS3

Research and Innovation Strategies for Smart Specialisation

Τρίτη, 29 Ιανουαρίου 2013

Άδεια ανατροφής και στους δύο εργαζόμενους γονείς


Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αποδέχθηκε tη θέση του υπουργείου Εργασίας και της Συνηγόρου του Πολίτη, ότι η 6μηνη ειδική άδεια προστασίας μητρότητας του ΟΑΕΔ αποτελεί άδεια μητρότητας, και χορηγείται αποκλειστικά και μόνο στις μητέρες εργαζόμενες, και ότι η 9μηνη άδεια ανατροφής τέκνου, είναι γονική άδεια, που χορηγείται σε οποιονδήποτε από τους δύο ή και στους δύο γονείς, ανεξαρτήτως φύλου, και «συνεπώς δεν επιτρέπεται να θεωρούνται “όμοιες διευκολύνσεις” και να αφαιρείται το 6μηνο που έχει λάβει η μητέρα από το 9μηνο που δικαιούται ο πατέρας», αποδέχθηκε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Το ιστορικό….

Τρίτη, 22 Ιανουαρίου 2013

Βραβεία για τις Καινοτόμες Περιφέρειες και Πόλεις της Ευρώπης


Για 7η συνεχή χρονιά η Ευρωπαϊκή Επιτροπή προκηρύσσει βραβεία «RegioStars» για καινοτόμα σχέδια και δράσεις των δήμων και περιφερειών της Ευρώπης. Οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις συμμετοχής το αργότερο μέχρι τις 19 Απριλίου 2013. Σύμφωνα με ανακοίνωση που έχει εκδοθεί από την αρμόδια διεύθυνση του υπουργείου Εσωτερικών για το 2014 έχουν επιλεγεί πέντε κατηγορίες για τις οποίες οι ενδιαφερόμενοι φορείς μπορούν να υποβάλλουν αίτηση:
  • Ευφυής μεγέθυνση: Καινοτόμα σχέδια  των μικρομεσαίων επιχειρήσεων.
  • Βιώσιμη μεγέθυνση: πράσινη ανάπτυξη και απασχόληση μέσω της βιοοικονομίας.
  • Περιεκτική μεγέθυνση: Δημιουργία θέσεων απασχόλησης για τη νέα γενιά.
  • Κατηγορία για Πόλεις Αριστείας: Επενδυτικά έργα σε αειφόρες δημόσιες μεταφορές.
  • Μεγάλα Επενδυτικά Έργα: Ενεργειακή αποδοτικότητα και Οικονομία χαμηλής κατανάλωσης άνθρακα.

Πέμπτη, 17 Ιανουαρίου 2013

ΕΚΔΔΑ: 760 Νέα προγράμματα επιμόρφωσης α΄ εξαμήνου 2013


760 και πλέον πιστοποιημένα προγράμματα του ΙΝΕΠ περιλαμβάνονται στον προγραμματισμό της επιμορφωτικής περιόδου Ιανουαρίου – Ιουλίου 2013. Απευθύνονται σε όλα τα στελέχη της δημόσιας διοίκησης και της τοπικής αυτοδιοίκησης και καλύπτουν περισσότερους από 110 τίτλους προγραμμάτων, οι οποίοι προέκυψαν μετά από ανίχνευση εκπαιδευτικών αναγκών και υποβολή σχεδίων εκπαίδευσης με τη συνεργασία υπηρεσιών και φορέων του δημοσίου.

Για το σχεδιασμό των προγραμμάτων ελήφθησαν υπόψη οι προτεραιότητες στην εφαρμογή δημόσιων πολιτικών, όπως: Δημοσιονομική Πολιτική, Καταπολέμηση της Διαφθοράς, Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση, Ψηφιακές Υπογραφές, Μείωση Διοικητικών Βαρών, Υπηρεσίες προς Ευπαθείς Κοινωνικές Ομάδες, Ένταξη των Μεταναστών, Βιώσιμη Ανάπτυξη.

Από το σύνολο των επιμορφωτικών δράσεων το 60% πρόκειται να διεξαχθεί στην Αθήνα, το 20% στη Θεσσαλονίκη και το υπόλοιπο 20% σε άλλες 21 πόλεις της περιφέρειας.

Αναζητήστε ΕΔΩ τα προγράμματα

Στην εργασία τους ξανά 20 εργαζόμενοι που ήταν σε διαθεσιμότητα


ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΠΕΙΡΑΙΑ

Το Πρωτοδικείο Πειραιά, έκανε δεκτή την αίτηση των εργαζομένων για προσωρινή διαταγή και έκρινε ότι οι εργαζόμενοι θα παραμείνουν κανονικά στις θέσεις τους με το 100% των αποδοχών τους, μέχρι την εκδίκαση της αίτησης ασφαλιστικών μέτρων που θα συζητηθεί στις 15/03/2013. Στο δικαστήριο κατέθεσε υπέρ των εργαζομένων ο δήμαρχος Πειραιά, Β. Μιχαλολιάκος.
Το θέμα είχε φέρει πρόσφατα με αίτημα της στο δημοτικό συμβούλιο Πειραιά, το μέλος του ΚΚΕ και δημοτική σύμβουλος Ελπίδα Παντελάκη.

Τετάρτη, 16 Ιανουαρίου 2013

Από 2 Μαΐου οι ΟΤΑ θα καταχωρούν στο Ίντερνετ τις δημόσιες συμβάσεις


Στο Ηλεκτρονικό Μητρώο Δημοσίων Συμβάσεων υποχρεούνται από τις 4 Φεβρουαρίου τα υπουργεία να καταχωρούν τα στοιχεία που αφορούν δημόσιες συμβάσεις. Οι λοιποί υπόχρεοι φορείς θα πρέπει να καταχωρούν τα στοιχεία από τις 2 Φεβρουαρίου, πλην των ΟΤΑ, η υποχρέωση των οποίων ξεκινά από τις 2 Μαΐου.
Τα παραπάνω προβλέπονται από απόφαση της Γενικής Γραμματείας Εμπορίου του υπουργείου Ανάπτυξης, την οποία υπογράφει ο Γενικός Γραμματέας, Στέφανος Κομνηνός, και αφορά τη ρύθμιση των ειδικότερων θεμάτων λειτουργίας και διαχείρισης του Κεντρικού Ηλεκτρονικού Μητρώου Δημοσίων Συμβάσεων.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το Μητρώο έχει σκοπό τη συλλογή, επεξεργασία και δημοσιοποίηση στοιχείων που αφορούν σε δημόσιες συμβάσεις, συναπτόμενες γραπτώς, με ηλεκτρονικό μέσο ή προφορικώς, μεταξύ των φορέων του δημοσίου τομέα και τρίτων, με αντικείμενο την εκτέλεση έργων, την προμήθεια αγαθών και την παροχή υπηρεσιών σε όλα τα στάδια ανάθεσης και εκτέλεσης, ανεξαρτήτως διαδικασίας, με προϋπολογισμό ύψους ίσου ή μεγαλύτερου των 1.000 ευρώ.

Δευτέρα, 14 Ιανουαρίου 2013

Α. Μανιτάκης: Επιφυλάξεις για το μέλλον των δημοσίων υπαλλήλων σε διαθεσιμότητα


Επιφυλακτικός εμφανίστηκε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Αντώνης Μανιτάκης, για το μέλλον των δημοσίων υπαλλήλων που θα ενταχθούν στο καθεστώς διαθεσιμότητας, κατά τη συνάντηση που είχε την Πέμπτη 10/1/2013 με τον πρόεδρο της ΔΗΜΑΡ, Φώτη Κουβέλη.

Ο κ. Μανιτάκης εμμέσως άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο να βρεθούν οι εν λόγω υπάλληλοι αντιμέτωποι με απομάκρυνση από το δημόσιο και για πρώτη φορά παραδέχθηκε πως δεν είναι διασφαλισμένη η επιτυχία του σχεδίου κινητικότητας.

Όπως ανέφερε, «αν όλοι καταλάβουμε πόσο σημαντική είναι η ανακατανομή του προσωπικού στη Δημόσια Διοίκηση, εάν όλοι οι φορείς συνεργήσουν, αν οι δημόσιοι υπάλληλοι συναισθανθούν αυτή τη στιγμή την ευθύνη που έχουν απέναντι στη χώρα και συνειδητοποιήσουν πόσο σημαντικό  είναι το έργο που επιτελούν, πιστεύω ότι δεν θα υπάρχει κανένα πρόβλημα με το σχέδιο κινητικότητας 25.000 υπαλλήλων». 

Υπογράμμισε, πάντως, πως όλοι πρέπει «να καταλάβουν ότι αυτό δεν είναι θέμα μόνο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, αλλά εξαρτάται από τη συνέργεια όλων των υπουργείων και την αποφασιστικότητα που θα επιδείξουμε».
ΠΗΓΗ:

Τετάρτη, 9 Ιανουαρίου 2013

Τα κριτήρια και η διαδικασία μετάταξης των δημοσίων υπαλλήλων

Υπουργική Απόφαση:
ΔΙΔΑΔ-ΔΙΠΙΔ/οικ. 559 Ρύθμιση ειδικότερων θεμάτων διαδικασίας και κριτηρίων κινητικότητας υπαλλήλων κατά το άρθρο πρώτο, παρ. Ζ (υποπαρ. Ζ.1 και Ζ.2), του ν. 4093/2012.

Ερμηνευτική Εγκύκλιος:
ΔΙΔΑΔ-ΔΙΠΙΔ/οικ. 560 «Κινητικότητα υπαλλήλων σε διαθεσιμότητα»

Δόθηκε στη δημοσιότητα αργά το βράδυ της Τετάρτης 9/1/2013, από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, η πολυαναμενόμενη υπουργική απόφαση και η διευκρινιστική και κατατοπιστική εγκύκλιος που τη συνοδεύει, με την οποία καθορίζονται τα κριτήρια και οι ρυθμίσεις των διαδικασιών μετάταξης και μεταφοράς προσωπικού του δημόσιου τομέα, στο πλαίσιο της διαθεσιμότητας και της κινητικότητας των υπαλλήλων.

Με τη συγκεκριμένη απόφαση, όπως επισημαίνεται από το υπουργείο, ορίζεται η διοικητική διαδικασία και καθορίζονται τα αντικειμενικά κριτήρια, με βάση τα οποία θα υλοποιηθεί η μεταφορά του προσωπικού που πρόκειται να μετακινηθεί για να καλυφθούν ορθολογικά οι πραγματικές ανάγκες των υπηρεσιών καθ' όλη τη διάρκεια του 2013.

Η συμμετοχή του ΑΣΕΠ, που καταρτίζει τους τελικούς πίνακες Βαθμολογίας, Κατάταξης και Διάθεσης του προσωπικού παρέχει τα εχέγγυα μιας αντικειμενικής και αμερόληπτης διαδικασίας. Ειδική ρύθμιση γίνεται για τη μετακίνηση του προσωπικού που έχει τεθεί σε διαθεσιμότητα, λόγω κατάργησης της θέσης του, με την οποία λαμβάνεται πρόνοια για την άμεση εργασιακή του αποκατάσταση.

Οι διευκρινίσεις της εγκυκλίου...

Δευτέρα, 7 Ιανουαρίου 2013

3700 θέσεις με συμβάσεις ορισμένου χρόνου στους Δήμους


Δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης η Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου η οποία περιέχει διάταξη που αίρει την απαγόρευση σύναψης συμβάσεων έργου στους δήμους. Με αυτή τη διάταξη ανά χείρας, οι δήμοι αναμένεται να προκηρύξουν 3.700 θέσεις με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Σε αυτές δεν περιλαμβάνονται όσοι θα προσληφθούν για τον τομέα καθαριότητας καθώς γι’ αυτούς θα ακολουθηθεί ξεχωριστή διαδικασία.

- Οι προσλήψεις θα γίνουν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου διάρκειας 8 έως 11 μηνών.