ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ

Υπολογισμός Σύνταξης.

ΝΕΑ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ Υ.ΔΙ.Μ.Η.Δ

Βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων με διδακτορικό.

O Παν. Κουρουμπλής παρέλαβε τα ηνία

Νέος Υπουργός Εσωτερικών

Στις 16 Μαρτίου η επίσημη έναρξη του προγράμματος URBACT III

Χρηματοδοτεί αστικές πολιτικές ανάπτυξης

Η έξυπνη εξειδίκευση RIS3

Research and Innovation Strategies for Smart Specialisation

Σάββατο, 25 Μαΐου 2013

Αιτήσεις για τις κατασκηνώσεις 2013 για τα παιδιά των υπαλλήλων Δήμων

Όσοι εργαζόμενοι, είναι ασφαλισμένοι στον Ο.Π.Α.Δ.-Τ.Υ.Δ.Κ.Υ., και ενδιαφέρονται για την αποστολή των παιδιών τους σε ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΗ (Α΄ κατασκηνωτική περίοδο) μπορούν από τη ΔΕΥΤΕΡΑ 20 ΜΑΙΟΥ 2013 έως την ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΜΑΙΟΥ 2013 να καταθέτουν την σχετική αίτηση στα γραφεία του  Τ.Υ.Δ.Κ.Υ. Για τη Β΄ και Γ΄ κατασκηνωτική περίοδο οι αιτήσεις θα κατατίθενται από την ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΜΑΙΟΥ 2013 έως την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 7 ΙΟΥΝΙΟΥ 2013.

Η φιλοξενία παιδιών ασφαλισμένων του Ο.Π.Α.Δ.-Τ.Υ.Δ.Κ.Υ. γίνεται με αίτηση του γονέα ή κηδεμόνα στην οποία δηλώνεται η κατασκήνωση και η χρονική περίοδος της επιλογής του και αφού προηγουμένως έχει εξασφαλίσει την συμμετοχή του σ’ αυτή.

Τα απαραίτητα δικαιολογητικά που χρειάζονται είναι:

Παρασκευή, 24 Μαΐου 2013

Ξεκίνησε η αξιολόγηση των δομών σε 11 δήμους

Σε εξέλιξη βρίσκονται οι διαδικασίες αξιολόγησης τω δομών στους δήμους Αθηναίων, Αμφιλοχίας, Έδεσσας, Θεσσαλονίκης, Καλλιθέας, Κω, Λαρισαίων, Λευκάδας, Λεβαδέων, Λίμνης Πλαστήρα και Σκύρου, η οποία γίνεται με δική τους πρωτοβουλία, που αποδέχθηκε το υπουργείο Εσωτερικών.

Οι προδιαγραφές και τα κριτήρια περιλαμβάνονται σε σχετική μελέτη της ΕΕΤΑΑ, η οποία έχει εγκριθεί από το υπουργείο Εσωτερικών.

Η διαδικασία αφορά στην αξιολόγηση, αναδιοργάνωση των δομών των δήμων, στην αξιολόγηση της λειτουργίας των δομών, της οργάνωσης των πόρων και των συνεργασιών των δήμων.

Πέμπτη, 16 Μαΐου 2013

Σε κινητικότητα 25.000 υπάλληλοι εντός του 2013


Μέχρι το Σεπτέμβριο δίνει περιθώριο η τρόικα στην ελληνική πλευρά προκειμένου να υλοποιήσει τις πρώτες 2.000 απολύσεις από το δημόσιο, όπως προκύπτει από έγγραφο του Eurogroup στο οποίο περιγράφεται η συμφωνία για την εκταμίευση της δόσης των 2,8 δις.
Παράλληλα, στο κείμενο επισημαίνεται ότι έχει τεθεί χρονοδιάγραμμα για την ολοκλήρωση της αξιολόγησης των δομών και των σχεδίων στελέχωσης για το σύνολο της δημόσιας διοίκησης, πριν από το τέλος του 2013.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στην κινητικότητα του πλεονάζοντος προσωπικού και ειδικά στη δέσμευση να τοποθετηθούν σε κινητικότητα 25.000 υπάλληλοι εντός του έτους (οι 12.500 μέχρι το καλοκαίρι). Όπως σημειώνεται οι ελληνικές αρχές έχουν εντοπίσει πάνω από 13.000 θέσεις που πρέπει να καταργηθούν το 2015, σε σύγκριση με το 2012.

Τρίτη, 14 Μαΐου 2013

Δωρεάν Σεμινάρια από το Παν/μιο Αιγαίου

Σε συνέχεια του Πρώτου επιτυχημένου Κύκλου Ανοικτών Διαλέξεων που πραγματοποιήθηκαν στα νησιά που εδρεύει το Πανεπιστήμιο Αιγαίου, διοργανώνεται ο Δεύτερος Κύκλος Ανοικτών Σεμιναρίων (Απρίλιος- Ιούνιος 2013) με εξειδικευμένα θέματα που άπτονται των σύγχρονων απαιτήσεων και αναγκών της τοπικής κοινωνίας. 
Τα προγράμματα αυτά βασίζονται στη βιωματική και πρακτική εκπαίδευση των συμμετεχόντων από εξειδικευμένους εκπαιδευτές του Πανεπιστημίου Αιγαίου (και άλλων φορέων), και η υλοποίησή τους περιλαμβάνει δραστηριότητες σε έξι νησιά του Αιγαίου (Λέσβο, Λήμνο, Ρόδο, Σάμο, Σύρο, Χίο).

Για να δηλώστε συμμετοχή, επιλέξτε: ηλεκτρονική φόρμα συμμετοχής,έντυπη φόρμα συμμετοχής



Πέμπτη, 9 Μαΐου 2013

Διαβάστε τον «Οδηγό για το Σχεδιασμό Περιγραμμάτων Θέσεων Εργασίας»


Στη δημοσιότητα έδωσε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης τον 39 σελίδων «Οδηγό για το Σχεδιασμό Περιγραμμάτων Θέσεων Εργασίας» από τον οποίο θα εξαρτηθεί η τύχη 206.000 υπαλλήλων υπουργείων.

Πρόκειται για ερωτηματολόγια στα οποία, όπως τονίζεται στο σημείωμα, περιλαμβάνονται ερωτήματα σχετικά με τα γενικά στοιχεία της θέσης, τα στοιχεία του υπηρετούντος υπαλλήλου, τον άμεσα προϊστάμενο και τους υφισταμένους εφόσον υπάρχουν, τις απαιτήσεις της θέσης.

Από τις απαντήσεις στα ερωτηματολόγια θα εξαρτηθεί η τοποθέτηση των υπαλλήλων στα νέα οργανογράμματα των υπουργείων και των φορέων, αφού προηγουμένως ελεγχθούν και τα τυπικά προσόντα τους και η αντιστοίχηση τους με τη θέση που κατέχουν. Έτσι, στη συνέχεια, όσων τα προσόντα δεν συμβαδίζουν με το περίγραμμα θέσης τότε θα τίθενται στο καθεστώς κινητικότητας, προκειμένου να καταλάβουν τη νέα τους θέση.

Τετάρτη, 8 Μαΐου 2013

Αυτό είναι το ερωτηματολόγιο για τους δημόσιους υπάλληλους

Τα διαπιστευτήριά τους θα κληθούν να δώσουν τις επόμενες ημέρες 206.000 δημόσιοι υπάλληλοι, απαντώντας σε ερωτηματολόγιο σχετικά με το προφίλ της θέσης που υπηρετούν και συμβάλλοντας με τον τρόπο αυτόν στη διαμόρφωση του νέου Δημοσίου...
Το ερωτηματολόγιο που θα σταλεί ηλεκτρονικά στους υπαλλήλους, στους εργαζομένους δηλαδή των υπουργείων, στους ενστόλους και στους εκπαιδευτικούς, αποτελεί το πρώτο βήμα για την ενεργοποίηση του σχεδίου διαθεσιμότητας και κινητικότητας δημοσίων υπαλλήλων.

Σε δεύτερη φάση θα αρχίσει η αξιολόγηση, με βάση τα προσόντα και τη θέση του κάθε εργαζομένου, αφού από τις απαντήσεις θα αντληθούν στοιχεία ώστε στη συνέχεια να γίνει ακριβής περιγραφή των θέσεων εργασίας που απαιτούνται για τη λειτουργία κάθε οργανωτικής μονάδας.

Δείτε παρακάτω το νέο ερωτηματολόγιο, έτσι όπως δημοσιεύεται στην εφημερίδα Τα Νέα.




Παρασκευή, 3 Μαΐου 2013

Σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο οργάνωσης της δημόσιας διοίκησης

Συμμετοχή στη διαβούλευση στο www.opengov.gr/minreform/?p=758.

Κατατέθηκε Μεγάλη Πέμπτη 2 Μαΐου σε δημόσια διαβούλευση το σχέδιο νόμου «Οργάνωσης Δημόσιας Διοίκησης και άλλες διατάξεις» από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

Με το νομοσχέδιο αυτό δίνεται έμφαση στο γενικό περιεχόμενο, τη σύνταξη και την έγκριση των νέων οργανισμών των δημοσίων υπηρεσιών με προεδρικά διατάγματα. Με τις σχετικές διατάξεις δίνονται οι κατευθυντήριες επιταγές για το περιεχόμενο των οργανισμών, με στόχο την ευελιξία και τη λειτουργικότητα της Διοίκησης. Επίσης, θεσπίζεται το νέο και ανταποκρινόμενο στη διοικητική πραγματικότητα πλαίσιο της επιλογής και της κινητικότητας προϊσταμένων οργανικών μονάδων, των υπαλλήλων δηλαδή που κατέχουν θέσεις ευθύνης και επιτελικό ρόλο στη Διοίκηση. Παράλληλα, κατοχυρώνεται ο θεσμός της κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων και προβλέπεται η δυνατότητα κατάργησης, συγχώνευσης και αναμόρφωσης των νομικών προσώπων δημοσίου τομέα με προεδρικό διάταγμα.