ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ

Υπολογισμός Σύνταξης.

ΝΕΑ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ Υ.ΔΙ.Μ.Η.Δ

Βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων με διδακτορικό.

O Παν. Κουρουμπλής παρέλαβε τα ηνία

Νέος Υπουργός Εσωτερικών

Στις 16 Μαρτίου η επίσημη έναρξη του προγράμματος URBACT III

Χρηματοδοτεί αστικές πολιτικές ανάπτυξης

Η έξυπνη εξειδίκευση RIS3

Research and Innovation Strategies for Smart Specialisation

Κυριακή, 29 Ιουνίου 2014

Γιαννης Μπουτάρης: Ενας Ελληνας Δημαρχος στους καλυτερους του κοσμου

Μεταξύ των 25 φιναλίστ του Α΄ βαθμού της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, που επελέγησαν να συμμετάσχουν στον παγκόσμιο διαγωνισμό για την ανάδειξη του «Καλύτερου Δημάρχου του Κόσμου» για το 2014 (World Mayor 2014) περιλαμβάνεται ο Δήμαρχος Θεσσαλονίκης,  Γιάννης Μπουτάρης, όπως γνωστοποιείται στον επίσημο ιστότοπο του παγκόσμιου διαγωνισμού “The 2014 World Mayor Project”

Στη λίστα των υποψηφίων Δημάρχων περιλαμβάνονται Δήμαρχοι από τη Βόρειο και τη Λατινική Αμερική, την Ασία, την Αυστραλία, την Αφρική, ενώ 8 είναι οι υποψήφιοι Δήμαρχοι από την Ευρώπη, που συμμετέχουν στον διαγωνισμό, μεταξύ των οποίων ένας από την Ελλάδα: ο Δήμαρχος Θεσσαλονίκης, Γιάννης Μπουτάρης.

Στο πλαίσιο του διαγωνισμού πολίτες από όλες τις ηπείρους επιλέγουν με τη συμμετοχή τους στην ψηφοφορία τον Δήμαρχο της προτίμησης τους, θέτοντας ως κριτήρια ψήφου τις διοικητικές ικανότητες των Δημάρχων, τη διασφάλιση της κοινωνικής συνοχής, τη δυνατότητα παροχής ασφάλειας στους πολίτες, τον βαθμό προστασίας του περιβάλλοντος, τη βελτίωση της ποιότητας ζωής κ.α. 

Η ψηφοφορία κλείνει τον Οκτώβριο του 2014 και μπορείτε να ψηφίσετε ΕΔΩ:

Κυριακή, 22 Ιουνίου 2014

Ευρωπαϊκη Επιτροπη: 44 εκατ. ευρω για εργα δρασης για το κλιμα

Κλίμα: 44 εκατ. ευρώ διατίθενται στο πλαίσιο της πρώτης πρόσκλησης υποβολής προτάσεων για έργα δράσης για το κλίμα 

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή δημοσίευσε στις 18 Ιουνίου την πρώτη πρόσκληση υποβολής προτάσεων 
στο πλαίσιο του νέου προγράμματος χρηματοδότησης έργων δράσης για το κλίμα. Το υποπρόγραμμα «Δράση για το κλίμα» του προγράμματος LIFE θα διαθέσει 44,26 εκατ. ευρώ το 2014 για την ανάπτυξη και την εφαρμογή καινοτόμων τρόπων για την αντιμετώπιση της πρόκλησης της κλιματικής αλλαγής σε ολόκληρη την Ευρώπη. 

Η κ. Connie Hedegaard, Ευρωπαία Επίτροπος αρμόδια για τη δράση για το κλίμα, δήλωσε τα εξής: «Tο νέο πρόγραμμα LIFE για τη δράση για το κλίμα διαθέτει περισσότερα κονδύλια από κάθε άλλη φορά για καινοτόμα έργα στον τομέα του κλίματος σε ολόκληρη την Ευρώπη. Αυτό θα βοηθήσει να εφαρμοστούν στην πράξη πρωτοποριακές τεχνολογίες χαμηλών εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα και να εφαρμοστούν σε μεγαλύτερη κλίμακα οι ήδη υπάρχουσες λύσεις σχετικά με το κλίμα. Tα κονδύλια αυτά θα συμβάλουν, επίσης, στην επίτευξη των στόχων της νομοθεσίας και των πολιτικών της ΕΕ για το κλίμα. Η σημερινή πρόσκληση υποβολής προτάσεων αφορά πιλοτικά έργα, έργα επίδειξης και έργα βέλτιστων πρακτικών». 

Το υποπρόγραμμα αποτελεί μέρος του προγράμματος της ΕΕ LIFE 2014-2020 και θα χορηγήσει 864 εκατ. ευρώ σε δράσεις για το κλίμα κατά την επόμενη επταετία. Θα συμβάλει επίσης στη βελτίωση της επικοινωνίας, της συνεργασίας και της διάδοσης των δράσεων μετριασμού των επιπτώσεων της κλιματικής αλλαγής και προσαρμογής σε αυτήν. 

Οι ενδιαφερόμενοι οργανισμοί ενθαρρύνονται να αρχίσουν την προετοιμασία τους όσο το δυνατόν νωρίτερα, αναπτύσσοντας τις ιδέες τους για έργα, διαμορφώνοντας εταιρικές σχέσεις με σχετικούς ενδιαφερομένους και εντοπίζοντας συμπληρωματική χρηματοδοτική υποστήριξη. Τα διακρατικά σχέδια είναι ιδιαίτερα ευπρόσδεκτα, δεδομένου ότι η διασυνοριακή συνεργασία έχει ουσιαστική σημασία για την εξασφάλιση των στόχων της ΕΕ για το κλίμα. 

Η προθεσμία για την υποβολή αιτήσεων λήγει στις 16 Οκτωβρίου 2014. Η επόμενη πρόσκληση υποβολής προτάσεων του προγράμματος LIFE θα στοχεύει σε επιδοτήσεις λειτουργίας μη κερδοσκοπικών οργανώσεων που δραστηριοποιούνται σε ευρωπαϊκό επίπεδο στον τομέα του κλίματος και του περιβάλλοντος και θα δημοσιευτεί το φθινόπωρο.

Πέμπτη, 19 Ιουνίου 2014

ΡΟΔΟΣ: Οι δημοτικοι υπαλληλοι δεν θα εφαρμοσουν τον νομο για τις αξιολογησεις των υπαλληλων

Ο Πρόεδρος της ΠΟΕ-ΟΤΑ στη Ρόδο


Να μην υπογραφεί η απόφαση για τον επιμερισμό των ποσοστώσεων που θα διευκολύνει την αξιολόγηση με βάση τα οριζόμενα στο νόμο 4250/94 ζητούν οι υπάλληλοι του Δήμου από το δήμαρχο κ. Στάθη Κουσουρνά. Η έναρξη των διαδικασιών για την αξιολόγηση των εργαζόμενων στο Δήμο ήταν ο λόγος που ήρθε στη Ρόδο ο πρόεδρος της ΠΟΕ ΟΤΑ κ. Θέμης Μπαλασόπουλος.

Ο πρόεδρος της ΠΟΕ ΟΤΑ συναντήθηκε τόσο με το δήμαρχο Ρόδου κ. Στάθη Κουσουρνά όσο και με τον αντιπεριφερειάρχη και νέο δήμαρχο κ. Φώτη Χατζηδιάκο. «Η παρουσία μου σήμερα στο Δήμο Ρόδου σχετίζεται με το ζήτημα που έχει ανοίξει τελευταία και είναι ενταγμένο στις πολιτικές της συγκυβέρνησης. Για μας η αξιολόγηση συνδυάζεται με τις αποφάσεις που έχουν ληφθεί και θα προκαλέσουν μειώσεις αποδοχών και θα δημιουργήσουν τις προϋποθέσεις για απολύσεις χιλιάδων ανθρώπων», δήλωσε ο κ. Μπαλασόπουλος.

«Για μας το ζήτημα της αξιολόγησης είναι σοβαρό. Είμαστε σε διάταξη μάχης για να μην επιτρέψουμε την εφαρμογή του νόμου που θέτει ποσοστά που καθορίζει το 15% των εργαζομένων ως ανίκανους, το 60% ως μέτριους και το 25% ως ικανούς. Δεν υπηρετεί αυτό τους πολίτες και τους εργαζόμενους. Έρχεται να δημιουργήσει μια νέα δεξαμενή υπαλλήλων που θα οδηγηθούν σε απολύσεις. Αυτό που επιδιώκουν δεν είναι αξιολόγηση», δήλωσε ο πρόεδρος της ΠΟΕ ΟΤΑ και πρόσθεσε πως η Ομοσπονδία επιδιώκει τη σωστή αξιολόγηση του προσωπικού στο δημόσιο τομέα.

«Ο νόμος είναι αντισυνταγματικός και δεν μπορεί να εφαρμοσθεί. Δεν έχει στόχο τη βελτίωση της λειτουργίας των υπηρεσιών. Δεν γίνεται αναφορά στους εργαζόμενους στους ΟΤΑ. Προσπαθούν με μια εγκύκλιο να επεκτείνουν τις διατάξεις. Βρισκόμαστε σε ένα μεταβατικό στάδιο που απαγορεύονται οι υπηρεσιακές μεταβολές μέχρι να αναλάβουν οι νέες δημοτικές αρχές», δήλωσε ο κ. Θέμης Μπαλασόπουλος.

«Αισιοδοξούμε πως ο νόμος δεν θα εφαρμοσθεί. Δεκάδες δημοτικά συμβούλια έχουν δεσμευθεί για τη μη εφαρμογή του. Πολλοί αιρετοί σε όλη τη χώρα υποσχέθηκαν να μην προχωρήσουν στην έκδοση των αποφάσεων επιμερισμού. Εμείς δεν έχουμε αυταπάτες και δεν εφησυχάζουμε. Θα παλέψουμε μέχρι τέλους. Πρέπει να μην εκδοθεί μέχρι τις 30 Ιουνίου η απόφαση επιμερισμού», δήλωσε ο κ. Θέμης Μπαλασόπουλος και πρόσθεσε πως το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης δείχνει μεγάλη σπουδή για το θέμα αυτό.
Σε ερώτηση αν υπάρχει συνεργασία με άλλους συνδικαλιστικούς φορείς για το θέμα αυτό ο κ. Μπαλασόπουλος δήλωσε πως έχει εκδοθεί ήδη απόφαση από την ΑΔΕΔΥ.

«Αν προχωρήσει ο επιμερισμός έχουμε αποφασίσει να απέχουν από τις διαδικασίες οι προϊστάμενοι των αρμοδίων υπηρεσιών των ΟΤΑ. Έτσι δεν θα δοθούν τα στοιχεία που θα ζητηθούν. Στους δήμους όμως οι αποφάσεις επιμερισμού θα εκδίδονται από τους δημάρχους. Μπορούμε να τους πιέσουμε», δήλωσε ο κ. Μπαλασόπουλος και πρόσθεσε πως αν δεν εκδοθούν οι αποφάσεις επιμερισμού από τους δημάρχους δεν θα εφαρμοσθεί ο νόμος.
Ο κ. Μπαλασόπουλος αναφέρθηκε και στην προσφυγή που έχει κατατεθεί στο Συμβούλιο της Επικρατείας για να ακυρωθεί ο νόμος, η οποία θα εξεταστεί στις 10 Οκτωβρίου.

Στη συνέντευξη τύπου ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου κ. Φώτης Μπακίρης απάντησε στις καταγγελίες που έγιναν από το στέλεχος του ΠΑΜΕ κ. Δ. Μιχαηλίδη για την μη συμμετοχή στη συνέλευση των εργαζομένων στους παιδικούς σταθμούς.
«Δεν δόθηκαν άδειες γιατί δεν είναι δυνατό να μείνουν χωρίς επίβλεψη τα παιδιά που φοιτούν στους παιδικούς σταθμούς. Δεν αποκλείστηκε κανείς», δήλωσε ο κ. Μπακίρης.
Σε ερώτηση για τις επιθέσεις που έχει δεχθεί από το ΥΠΕΣ ο δήμος Ρόδου για τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολεί, ο κ. Μπαλασόπουλος δήλωσε:

«Γνωρίζουμε το θέμα και τις προσπάθειες που έκανε η επιτροπή που συστάθηκε από το υπουργείο Εσωτερικών. Νόμιζαν πως οι Δήμοι είναι μπακάλικα. Είναι άλλη προσπάθεια για να ξεκινήσουν απολύσεις».
Η αξιολόγηση και η εφαρμογή του νέου νόμου κυριάρχησε και στη γενική συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου που πραγματοποιήθηκε στο Δημοτικό θέατρο.
Στην τοποθέτησή του ο κ. Μπαλασόπουλος αναφέρθηκε στις αποφάσεις που έχουν ληφθεί από την κυβέρνηση για τους εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα.

«Στο τέλος δεν θα έχουμε μισθό αλλά μπόνους και επιδόματα. Η αφετηρία για τους μισθούς θα είναι τα 400 ευρώ. Πριν λίγο καιρό άνοιξε και το θέμα του επανελέγχου των συμβάσεων των εργαζομένων. Πρέπει να αντιδράσουμε και να συλλέξουμε και υπογραφές για να δείξουμε στον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης ότι αντιδρά στο νόμο το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων. Στη Ρόδο πρέπει να πιεστεί ο δήμαρχος για να μην εκδώσει την απόφαση του επιμερισμού», δήλωσε ο κ. Μπαλασόπουλος.

Στην ανάγκη να πιεστεί ο δήμαρχος για να μην εκδοθεί η απόφαση επιμερισμού αναφέρθηκε και κ. Φώτης Μπακίρης. Το θέμα θα τεθεί και στη συνάντηση που θα έχει σήμερα η διοίκηση της ΠΟΕ ΟΤΑ με το νέο υπουργό Εσωτερικών κ. Α Ντινόπουλο.

Ο νέος δήμαρχος
Ο αντιπεριφερειάρχης Δωδεκανήσου και νεοεκλεγείς δήμαρχος Ρόδου Φώτης Χατζηδιάκος συναντήθηκε χθες στο γραφείο του με τον πρόεδρο της ΠΟΕ-ΟΤΑ κ. Θέμη Μπαλασόπουλο, τον Πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου Ρόδου, κ. Σάββα Χατζησάββα, τον αντιπρόεδρο του Γενικού Συμβουλίου της ΟΣΥΑΠΕ, κ. Μιχάλη Λυριστή, το μέλος του Δ.Σ της ΣΥΠΝΑΠΕΔ, κ. Αντώνη Κλαδογένη και τους εκπροσώπους των Δ.Σ. των Συλλόγων των Εργαζομένων στο Δήμο Ρόδου κ.κ. Φώτη Μπακίρη, Γιάννη Ντελάκη, Μίκα Κελεπέρα και Ιγνάτιο Γρηγοριάδη.
Κεντρικό θέμα της συζήτησης ήταν η αξιολόγηση του προσωπικού των δήμων και των περιφερειών. Βασικό στοιχείο του νόμου 4250/2014 αποτελεί η ποσόστωση στις βαθμολογήσεις. Συγκεκριμένα, με την νέα ρύθμιση 15% των δημοσίων υπαλλήλων και των εργαζομένων στους Οργανισμούς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης πρέπει να βαθμολογηθούν κάτω από τη βάση, οδηγώντας ενδεχομένως τους συγκεκριμένους υπαλλήλους σε διαθεσιμότητα και σε απολύσεις.

Οι εκπρόσωποι των φορέων ενημέρωσαν τον κ. Χατζηδιάκο ότι είναι υπέρ της αξιολόγησης και της αποδοτικότητας των δημόσιων υπηρεσιών, με την προϋπόθεση όμως οι εν λόγω υπηρεσίες να παρέχουν στους εργαζομένους τα αυτονόητα, δηλαδή τους στόχους και τους κανόνες, προκειμένου να μπορούν να αξιολογηθούν αναλόγως. Χαρακτήρισαν τον νόμο αντισυνταγματικό και τόνισαν την ανάγκη λήψης μέτρων για την ακύρωση της διαδικασίας. Ο κ. Μπαλασόπουλος, ενημέρωσε τον νεοεκλεγέντα δήμαρχο πως μέχρι στιγμής 170 περίπου Δήμοι στην Ελλάδα είτε με απόφαση δημάρχου, είτε με απόφαση δημοτικού συμβουλίου, αποφάσισαν να μην προχωρήσουν στις διαδικασίες επιμερισμού των ποσοστώσεων.


Πηγή:www.dimokratiki.gr

Ο νεος Γ. Γραμματεας Απ. Διοικησης Αιγαιου: κ. Σπυρος Σπυριδων

Ο Σπύρος Σπυρίδων γεννήθηκε στον Πόρο. Ολοκλήρωσε τη βασική του εκπαίδευση στην Αθήνα και συνέχισε τις σπουδές του, λαμβάνοντας πτυχίο Μαθηματικών από το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, με μεταπτυχιακά στο Εθνικό Κέντρο Ερευνών ΔΗΜΟΚΡΙΤΟΣ, στον τομέα "Προγραμματισμός-Ανάλυση Ηλεκτρονικών Υπολογιστών".

Υπηρέτησε τη στρατιωτική του θητεία ως έφεδρος αξιωματικός στο Πολεμικό Ναυτικό.
Είναι παντρεμένος με την Κατερίνα Πολλάλη, έχουν τρία παιδιά και ζουν στον Πειραιά.
Το ενδιαφέρον του για τα κοινά αρχίζει από τα νεανικά του χρόνια, καθώς σε ηλικία μόλις 26 ετών εκλέγεται για πρώτη φορά Δημοτικός Σύμβουλος στον Δήμο Πόρου. Παράλληλα, δραστηριοποιείται ενεργά σε διάφορους κοινωνικούς, αθλητικούς και πολιτιστικούς Συλλόγους.
Το 1990 εκλέγεται για πρώτη φορά Δήμαρχος Πόρου, θέση που διατήρησε για 16 χρόνια (στις εκλογές του 2002 οι συνδημότες του τον εξέλεξαν για τέταρτη φορά Δήμαρχο Πόρου, με ποσοστό 70%), αναβαθμίζοντας το βιοτικό επίπεδο των συνδημοτών του και αλλάζοντας ριζικά και προς το καλύτερο την εικόνα και την προοπτική του Δήμου Πόρου.
Παράλληλα εκλέγεται και θητεύει στα κορυφαία αυτοδιοικητικά όργανα της Ελλάδας (ΤΕΔΚΝΑ, ΚΕΔΚΕ) καθώς και στα αντίστοιχα ευρωπαϊκά όργανα (Επιτροπή Περιφερειών, Κογκρέσο Τοπικών και Περιφερειακών Αρχών του Συμβουλίου της Ευρώπης, Συμβούλιο Δήμων και Περιφερειών της Ευρώπης).
Το 2006 συμμετέχει στις Νομαρχιακές εκλογές ως υποψήφιος Νομάρχης Πειραιά και κατόπιν αναλαμβάνει Επικεφαλής του Συνδυασμού «Υπερνομαρχία Δράσης» Αθηνών-Πειραιώς, ως το τέλος του 2010. Στις Περιφερειακές Εκλογές του Νοεμβρίου του 2010 εκλέγεται πρώτος σε ψήφους στην Περιφερειακή Ενότητα Νήσων Αττικής, μεταξύ όλων των συνδυασμών.
Σημαντικός σταθμός στην πολιτική και διοικητική του διαδρομή, υπήρξε η τριετής θητεία του ως Γενικός Γραμματέας της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας, την περίοδο 2006-2009.
Σήμερα είναι Περιφερειακός Σύμβουλος Αττικής, καθώς και μέλος της ελληνικής Εθνικής Αντιπροσωπείας στην Επιτροπή Περιφερειών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Στην Νέα Δημοκρατία έχει αναλάβει θεσμικά καθήκοντα ως μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της Γραμματείας Αυτοδιοίκησης, μέλος του Τομέα Εσωτερικών και του Τομέα Περιφερειακής Ανάπτυξης, καθώς και μέλος της Επιτροπής Αναθεώρησης του Συντάγματος.

Τετάρτη, 18 Ιουνίου 2014

Καταργηση αποσπασεων σε βουλευτικα και κομματικα γραφεια.


Την πρότασή του για περιορισμό - κατάργηση των αποσπάσεων  σε γραφεία βουλευτών, ευρωβουλευτών και κομμάτων εξέφρασε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης, σε συνέντευξή του σήμερα στο ραδιοφωνικό σταθμό «Βήμα FM».
Όπως ανέφερε ο κ.. Μητσοτάκης η πρότασή του είναι κάθε βουλευτής να έχει δικαίωμα για τρεις μετακλητούς υπαλλήλους και κανένα αποσπασμένο.
Σε άλλα σημεία της τοποθέτησής του, ανέφερε:
- Τα κριτήρια για την αξιολόγηση των αποσπασμένων, είναι ακριβώς τα ίδια με αυτά που ισχύουν για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους
- Το ΥΔΜΗΔ προσαρμόζοντας ένα σχετικό αίτημα που είχε λάβει από την προηγούμενη ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας προχώρησε σε προκήρυξη 600 θέσεων και, όσο διαρκεί η διαδικασία της αξιολόγησης των υπαλλήλων, όπως συμβαίνει και σε όλες τις άλλες περιπτώσεις, κανείς δεν θα απολυθεί. Η διαδικασία αυτή διεξάγεται από το ΑΣΕΠ και διαρκεί περίπου 2-3 μήνες.
- Δεν μπορούσαμε να προχωρήσουμε στην προκήρυξη περισσότερων από 600 θέσεων, γιατί θα θέταμε σε κίνδυνο τις συνολικότερες δεσμεύσεις της χώρας.
- Δεν σημαίνει κατ’ ανάγκη ότι αν προκύψουν κενές θέσεις από τα οργανογράμματα, ότι αυτές θα μπορέσουν να καλυφθούν από υπαλλήλους που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα.
- Περίπου 6.500 υπάλληλοι έχουν απομακρυνθεί από το Δημόσιο το 2013 και το 2014.

Δευτέρα, 16 Ιουνίου 2014

ΑΡΕΙΟΣ ΠΑΓΟΣ: οι εργαζομενοι με stage θα επρεπε να παιρνουν 14 μισθους!

To δρόμο για τη διεκδίκηση πλήρους μισθού και ασφάλισης ανοίγει απόφαση του Aρείου Πάγου για χιλιάδες εργαζομένους των προγραμμάτων stage σε φορείς και υπηρεσίες του Δημοσίου, σύμφωνα με την Ελευθεροτυπία.
Σύμφωνα με την εφημερίδα η απόφαση αναγνωρίζει ότι οι συμβάσεις δεν αφορούσαν ούτε εργασιακή εμπειρία ούτε μαθητεία, αλλά παρείχαν εξαρτημένη εργασία με επαναλαμβανόμενες συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Ταυτόχρονα δεν τίθεται ζήτημα επαναπρόσληψης, αλλά αναγνωρίζεται ότι θα έπρεπε να αμείβονται με μισθό αντίστοιχο των τακτικών υπαλλήλων των ίδιων θέσεων σε δήμους, περιφέρειες και δημόσιες υπηρεσίες.
Σημειώνεται ότι σύμφωνα με την απόφαση οι εργαζόμενοι με stage θα έπρεπε να παίρνουν 14 μισθούς, να έχουν ασφάλιση, επιδόματα και οδοιπορικά. Μάλιστα μπορούν να αναγνωρίσουν στο IKA το διάστημα που εργάστηκαν.

Κυριακή, 15 Ιουνίου 2014

Διεθνες συνεδριο «HYBRID PARKS» ΣΤΗ ΡΟΔΟ 26 Ιουνιου Ξενοδοχειο Rodos Palace

Πέμπτη 26 Ιουνίου 2014, Ρόδος Ξενοδοχείο Rodos Palace Hotel


Η κλιματική αλλαγή είναι μία αυξανόμενη απειλή με πολλαπλές επιπτώσεις οι οποίες είναι ήδη αισθητές σε παγκόσμια κλίμακα. Τα πάρκα πρόκειται να διαδραματίσουν κρίσιμο ρόλο σε στρατηγικές πρόληψης περιβαλλοντικής επικινδυνότητας με διάφορους τρόπους, για παράδειγμα, με τη μορφή πράσινων διαδρόμων για την άμβλυνση της κλιματικής αλλαγής.



Παράλληλα, τα πάρκα αποτελούν σύγχρονους πόλους έλξης που μπορούν να συμβάλλουν στην ενίσχυση του τουριστικού προϊόντος και στην προσέλκυση επισκεπτών.

Την αναγκαιότητα αυτή διέκρινε η Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου, η οποία συμμετέχει στο Ευρωπαϊκό Έργο «HYBRID PARKS» www.hybridparks.eu που σκοπό έχει τη βελτιστοποίηση της αξιοποίησης δημόσιων πάρκων και κήπων, συμβάλλοντας στη βιώσιμη τοπική και περιφερειακή ανάπτυξη, καθώς και στις πολιτικές προσαρμογής στην κλιματική αλλαγήΤο έργο αυτό υλοποιείται στο πλαίσιο του Προγράμματος Ευρωπαϊκής Εδαφικής Συνεργασίας INTERREG IVC στο οποίο συμμετέχουν συνολικά 16 εταίροι από 10 Ευρωπαϊκές χώρες (Αυστρία, Γερμανία, Γαλλία, Ελλάδα, Ηνωμένο Βασίλειο, Ιταλία, Μάλτα, Πολωνία, Σουηδία, Φινλανδία).

Κατά το διάστημα 26-28 Ιουνίου θα πραγματοποιηθεί στη Ρόδο το 3o συνέδριο του έργου με τη συμμετοχή όλων των Ευρωπαίων εταίρων του έργου και Ελλήνων εμπειρογνωμόνων. Η ολοκλήρωση του συνολικού έργου αναμένεται στα τέλη του 2014.


Στο εταιρικό σχήμα περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, πόλεις και περιοχές, οι οποίες, εδώ και χρόνια, προωθούν ενεργά και αξιοποιούν τα πάρκα σε ένα ευρύτερο επίπεδο πολιτικής, όπως σε επίπεδο οικονομικής ανάπτυξης, κοινωνικής ενσωμάτωσης, διαφοροποίησης των αγροτικών περιοχών, προστασίας της πολιτιστικής κληρονομιάς, φυσικών τοπίων και περιβάλλοντος και αστικής ανάπλασης.


Κύριος στόχος του έργου είναι η αξιοποίηση των δυνατοτήτων και των ευκαιριών που προσφέρουν τα πάρκα για την επίτευξη οικονομικών, κοινωνικών και περιβαλλοντικών οφελών , τόσο σε τοπικό, όσο και σε περιφερειακό επίπεδο. Μέχρι σήμερα, η Περιφέρεια έχει καταγράψει την υφιστάμενη κατάσταση αναφορικά με το ρόλο των πάρκων στη διαμόρφωση των τοπικών και περιφερειακών πολιτικών και έχει εκπονήσει μελέτη εφαρμογής βέλτιστων πρακτικών που αφορά στο Βοτανικό Κήπο της Ρόδου. Επίσης, οι εκπρόσωποι της Περιφέρειας συμμετέχουν ενεργά σε εκπαιδευτικές συναντήσεις, εργαστήρια και συνέδρια στο πλαίσιο του έργου όπου έχουν την ευκαιρία να εργαστούν από κοινού πάνω στη μελέτη και την αξιολόγηση των καλών πρακτικών, καθώς και στην ανταλλαγή εμπειριών και τεχνογνωσίας τα οποία θα συμβάλλουν στη βελτίωση της διαχείρισης των πάρκων της Περιφέρειας.

Ταυτόχρονα, περιλαμβάνονται δράσεις για την ευαισθητοποίηση των πολιτών για τα σημαντικά οφέλη που απορρέουν από την αξιοποίηση των χώρων πρασίνου.  Πρόσφατα, οι υπεύθυνοι έργου της Περιφέρειας συμμετείχαν στις τεχνικές συναντήσεις και στα εργαστήρια που πραγματοποιήθηκαν στην περιοχή Βρετάνη της Γαλλίας, καθώς και στο Linköping της Σουηδίας όπου αποκόμισαν σημαντική γνώση και ερεθίσματα σχετικά με την πολυδιάστατη αξιοποίηση των κήπων.




ΑΡΓΥΡΗΣ ΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ «Δεν πρoκειται να απολυθει κανενας...»

ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗ ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ: Συνέντευξη στην ΕΛΕΝΗ ΔΕΛΒΙΝΙΩΤΗ
Οι αυτοδιοικητικές εκλογές δεν έφεραν μόνον τους νέους τοπικούς άρχοντες για τα επόμενα πέντε χρόνια. Προσέδωσαν και μεγάλη καθυστέρηση σε ό,τι ευαγγελιζόταν κάθε πλευρά (κυβέρνηση - τρόικα -εργαζόμενοι) πως πρέπει να γίνει σε αυτό το χώρο.
Αποτέλεσμα: χρονικά περιθώρια μηδέν.

Κίνδυνος: να εφαρμοσθούν κάθετες ίσως και... διαγώνιες «λύσεις» εν όψει της έλευσης της τρόικας τον Ιούλιο.
Αναπόφευκτο: Αδράνεια μέχρι τον Σεπτέμβριο -τουλάχιστον- με... πρωταγωνιστή το μακρύ ελληνικό καλοκαίρι.
Να μιλήσουμε με ημερομηνίες:
- Η εθελοντική ενδοδημοτική κινητικότητα έπρεπε να είχε ολοκληρωθεί μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του 2013. Επειτα η τρόικα έδωσε παράταση μέχρι τις 28 Φεβρουαρίου 2014. Στη συνέχεια δόθηκε άτυπη παράταση μέχρι τις 31 Μαρτίου, για να ακολουθήσει νέα παράταση, μέχρι την 25η Απριλίου. Μετά ξεκίνησε η προεκλογική περίοδος... Τώρα οι αποκεντρωμένες διοικήσεις αρνούνται να βεβαιώσουν την οικονομική δυνατότητα των ΟΤΑ που ζητούν να προσλάβουν υπαλλήλους από κινητικότητα. Αν δεν γίνει αυτό, δεν μπορεί να γίνει καμία μετάταξη. Κάπου εδώ κλείνει ο κύκλος της γάτας που κυνηγάει την ουρά της...
Να μιλήσουμε με αριθμούς:
- Από τις 760 δημοτικές επιχειρήσεις που απασχολούν συνολικά περίπου 12.800 εργαζομένους έχουν απογραφεί περίπου οι μισές, με προσωπικό σχεδόν 5.500 άτομα. Αυτό σημαίνει ότι δεν έχουν δηλωθεί περισσότεροι από 7.500 εργαζόμενοι. Δήμοι και περιφέρειες δείχνουν απροθυμία να ολοκληρώσουν την απογραφή, γνωρίζοντας ότι δεν πρόκειται για μια ανώδυνη διαδικασία. Η τρόικα θα ανοίξει την συζήτηση πολύ πιθανόν τον Ιούλιο και θα θέλει να «μετρήσει» κεφάλια πολύ πιθανόν τον Σεπτέμβριο. Εδώ κλείνει ο κύκλος της σκιάς... που κυνηγάει την ουρά που κυνηγάει η γάτα...
Μέσα σε αυτήν την «ωραία» ατμόσφαιρα ο ανασχηματισμός έφερε μια έκπληξη στο υπουργείο Εσωτερικών που ονομάζεται Αργύρης Ντινόπουλος. Βουλευτής στη δύσκολη Β' Περιφέρεια της Αθηνας, επικοινωνιακός καθότι δημοσιογράφος, μαχητικός από την εποχή που ήταν ρεπόρτερ στην ΕΡΤ και δήμαρχος Βριλησσίων και οπαδός της λαϊκής δεξιάς, τίτλο που αποδέχεται και ο ίδιος.
Ο νέος υπουργός Εσωτερικών γνωρίζει ότι οι καυτές πατάτες είναι πολλές. Να δούμε πώς θα τις «πιάσει» χωρίς να καεί...
* Τι πρόκειται να γίνει με την κινητικότητα στους δήμους; τον ρωτούμε.
- Πρόκειται για την ενδοδημοτική κινητικότητα, η οποία είναι εθελούσια, δηλαδή οι υπάλληλοι συμμετέχουν στο θεσμό με τη θέλησή τους. Μάλιστα ο νόμος έχει θεσπίσει ένα ισχυρό κίνητρο, ότι αυτοί που θα μπουν στο πρόγραμμα κατοχυρώνονται εργασιακά και στο μέλλον θα εξαιρεθούν από οποιαδήποτε διαθεσιμότητα ή μετακίνηση...
* Ομως οι εργαζόμενοι φοβούνται ότι αφού μπουν στο σύστημα της κινητικότητας, αν κάποια στιγμή βρεθεί ότι περισσεύουν θα απολυθούν. Θα απολυθούν;
- Παρά το γεγονός ότι είμαι τρεις μέρες υπουργός, μπορώ να σας πω το εξής: δεν πρόκειται να απολυθεί κανείς και το δηλώνω μετά λόγου γνώσεως, αφού η διαδικασία της ενδοδημοτικής κινητικότητας είναι κατοχυρωμένη πλέον νομοθετικά με τρόπο που διασφαλίζει τους εργαζομένους και επιπροσθέτως κάτι πολύ πιο χειροπιαστό: η διαδικασία είναι θεσμοθετημένη και επιβεβαιωμένη από την ίδια την πραγματικότητα. Να σας παραθέσω στοιχεία: έχουν κατατεθεί περίπου 5.000 αιτήσεις, ενώ χρειάζονται 3.000. Το πιο σημαντικό: ήδη έχουν πραγματοποιηθεί 980 μετατάξεις. Αυτοί οι άνθρωποι μετακινήθηκαν, εργάζονται κανονικά και πληρώνονται πλέον από τη νέα τους υπηρεσία. Γιατί να απολυθούν; Ολοι γνωρίζουμε ότι υπάρχουν δήμοι που έχουν ανάγκες σε προσωπικό και αντίστοιχα άλλοι που έχουν πλεόνασμα...
* Οι εργαζόμενοι βιώνουν καθεστώς ανασφάλειας, ενώ και το σωματείο τους, η ΠΟΕ-ΟΤΑ, έχει τοποθετηθεί αρνητικά και στην ενδοδημοτική κινητικότητα και στην αξιολόγηση. Τι θα κάνετε με αυτά τα θέματα;
- Η αλήθεια είναι ότι όλοι μας έχουμε βιώσει τα τελευταία χρόνια μια δύσκολη πραγματικότητα. Κάτω από αυτό το πρίσμα θεωρώ δικαιολογημένη την ανησυχία των εργαζομένων. Γνωρίζω ότι υπάρχουν αρκετά ανοικτά θέματα στο υπουργείο και από την πρώτη στιγμή άρχισε ένας αγώνας δρόμου με τα προβλήματα και τα χρονοδιαγράμματα που έχουν τεθεί. Στις τρεις ημέρες που είμαι εδώ άρχισα ένα μαραθώνιο συναντήσεων. Τηλεφώνησα ο ίδιος στον πρόεδρο της ΠΟΕ-ΟΤΑ, τον Θέμη Μπαλασόπουλο, τον οποίο γνωρίζω από την εποχή που ήμουν δήμαρχος στα Βριλήσσια κι εκείνος έκανε τα πρώτα του βήματα στο συνδικαλισμό. Ηδη έχουμε κλείσει ραντεβού για την ερχόμενη Τρίτη να συζητήσουμε όλα τα θέματα.
* Επισκεφθήκατε τη σκηνή που έχουν στήσει οι δημοτικοί αστυνομικοί απέναντι από το υπουργείο σας. Θα κάνετε κάτι γι' αυτούς;
- Ακούστε, θεώρησα αυτονόητο ότι πρέπει να τους επισκεφθώ. Οταν κάποιοι άνθρωποι έχουν κατασκηνώσει απέναντι από το υπουργείο, ο υπουργός δεν μπορεί να έρχεται και να φεύγει και να «κάνει» ότι δεν τους βλέπει. Πήγα τους συνάντησα, ζήτησα να ενημερωθώ για το πρόβλημά τους, δεν πήγα για να κάνω επίδειξη... ευαισθησίας ούτε να «πουλήσω» εξυπνάδα, ότι θα βρω εγώ αμέσως λύση. Πήγα πρωτίστως για να ακούσω. Πρόκειται για ανθρώπους που είναι πάνω από 50 ετών κι έχουν 25 χρόνια προϋπηρεσίας. Οι άνθρωποι ήταν ευγενέστατοι, μάλιστα για τη σκηνή που έχουν στήσει έχουν βγάλει και άδεια. Πρέπει να αποκαταστήσουμε την εμπιστοσύνη στη σχέση μας με τους πολίτες. Αν δεν σε εμπιστεύεται η κοινωνία δεν μπορείς να κανείς τίποτα ακόμα κι αν έχεις καλές προθέσεις... Οι «τσάμπα μάγκες» πρέπει επιτέλους να τελειώνουν...

ΠΗΓΗ

Δευτέρα, 9 Ιουνίου 2014

Eκλογες αιρετων εκπροσωπων στα υπηρεσιακα συμβουλια μονο με Γ΄ Βαθμο

Μέχρι 30 Ιουνίου θα έχει ολοκληρωθεί το πρώτο στάδιο της διαδικασίας


Την έγκαιρη έναρξη των διαδικασιών για την εκλογή νέων αιρετών εκπροσώπων στα υπηρεσιακά συμβούλια των δημόσιων υπηρεσιών και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, ζητάει με έγγραφό του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης από τις αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού-Προσωπικού, καθώς η θητεία των αιρετών στα υπάρχοντα συμβούλια λήγει στις 31 Δεκεμβρίου του 2014.

'Οπως αναφέρει το Υπουργείο στο παραπάνω έγγραφο του στις 05-06-2014 οι νέοι αιρετοί εκπρόσωποι των υπαλλήλων στα υπηρεσιακά συμβούλια θα πρέπει να ανήκουν στην κατηγορία ΠΕ, ΤΕ ή ΔΕ και να έχουν τουλάχιστον το βαθμό Γ’ (σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου πέμπτου παρ.4 του ν.3839/2010, όπως τροποποιήθηκε με τις διατάξεις του άρθρου ένατου παρ. 12 του ν.4057/2012,)

Σημειώνεται δε ότι τα νέα υπηρεσιακά συμβούλια θα συγκροτηθούν για τη χρονική περίοδο από 1/1/2015 έως και 31/12/2016.Επισημαίνεται δε ότι, σύμφωνα με τη νομοθεσία, μέχρι τις 30 Ιουνίου του τρέχοντος έτους θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί το πρώτο στάδιο της διαδικασίας, δηλαδή η κατάρτιση των πινάκων εκλογέων. Όπως τονίζεται από το υπουργείο, οι υπάλληλοι, που τελούν σε διαθεσιμότητα ή αργία, δεν έχουν το δικαίωμα του εκλέγεσθαι, ενώ αντιθέτως οι εν λόγω υπάλληλοι έχουν το δικαίωμα του εκλέγειν, σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία.

Πέμπτη, 5 Ιουνίου 2014

Το Μεσαιωνικο Φεστιβαλ Ροδου Χρειαζεται τη Βοηθεια μας

ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΣΥΝΕΙΣΦΕΡΕΤΕ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΟ INDIEGOGO: 
Σε πείσμα των καιρών, οι πολίτες οργανώνονται και δημιουργούν… και ας μην τελεσφόρησαν οι υποσχέσεις θεσμών και φορέων για μία μεγάλη διοργάνωση του Μεσαιωνικού Φεστιβάλ που θα γινόταν το σήμα κατατεθέν του νησιού μας. Με τα πενιχρά διατιθέμενα μέσα και τις ανεπαρκείς επιχορηγήσεις κάνουν υπερβάσεις για να φέρουν εις πέρας μία διοργάνωση που έχει τις ανάγκες σχεδόν μίας κινηματογραφικής παραγωγής! 

«Το Μεσαιωνικό Φεστιβάλ έχει ατμόσφαιρα που θα ζήλευαν κινηματογραφικές και θεατρικές παραγωγές» έγραψε το ένθετο «Ε» (Έψιλον) της Κυριακάτικης Ελευθεροτυπίας, σε 8σέλιδο αφιέρωμα το 2009.

Με τη συνεισφορά σας, μας βοηθάτε:
- Να φιλοξενήσουμε καλλιτέχνες όλων των ειδών από το εξωτερικό που δεν μπορούμε πια να προσκαλέσουμε

- Να δημιουργήσουμε τοπικές καλλιτεχνικές παραγωγές όπως θέατρο και χορευτικές παραστάσεις, εμπνευσμένες από το κύρια θεματική της χρονιάς (κάθε χρόνο εστιάζουμε σε ένα ή δύο ιστορικά θέματα ή θρύλους) που για φέτος είναι ο Μαύρος Θάνατος και οι Αλχημιστές

- Να φτιάξουμε περισσότερα μεσαιωνικά κοστούμια και να επιδιορθώσουμε τα παλιά, να αγοράσουμε μερικά ζευγάρια παπούτσια και μαχητικό εξοπλισμό (κράνη, ξίφη κα)

- Να συντηρήσουμε τα παλιά φθαρμένα σκηνικά που δεν μπορούμε πια ούτε να στήσουμε και να φτιάξουμε καινούρια κατά τις ανάγκες του φεστιβάλ

- Να εμπλουτίσουμε τη φτωχή γκάμα των φροντιστηριακών ειδών (δαυλούς, φανάρια, και διάφορα άλλα διακοσμητικά ήδη) - το μεσαιωνικό φεστιβάλ έχει σχεδόν τις ίδιες ανάγκες μίας κινηματογραφικής παραγωγής

- Να βελτιώσουμε τον εξοπλισμό ήχου και φωτισμού των ανοιχτών χώρων όπου διεξάγονται οι περισσότερες εκδηλώσεις του φεστιβάλ

- Να εντείνουμε την προβολή της διοργάνωσης και να ενδυναμώσουμε την καμπάνια μας με καταχωρήσεις, διαφημιστικά σποτς, μπάνερς και έντυπο υλικό

- Να ενοικιάσουμε ένα χώρο - στέκι συναντήσεων όπου μπορούμε να συναντιόμαστε και να ανταλλάσσουμε απόψεις με τους άλλους εθελοντές και τα μέλη μας.

- Να διατηρήσουμε ζωντανή την ιστορία μας και να δώσουμε συνέχεια σε ένα θεσμό που κινδυνεύει να σβήσει!
Οι ανάγκες είναι πολύ μεγάλες! 

Το φεστιβάλ του Μεσαιωνικού Ρόδου έχει τη δυναμική να επεκταθεί σε ολόκληρη τη μεσαιωνική πόλη της Ρόδου και στην Τάφρο που την περιβάλλει αλλά αυτό θα είχε μεγάλο κόστος. 
Όσο εσείς μας στηρίζετε, όλα μπορούν να γίνουν δυνατά και θα αξιοποιηθούν για τη μέγιστη βελτίωση του φεστιβάλ!

ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΗΡΙΞΗ ΣΑΣ 

Τετάρτη, 4 Ιουνίου 2014

10-11 Ιουνιου Διεθνες Συνεδριο MedCity2014 στην Αθηνα

Στρατηγική προσαρμογής στις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής στις Μεσογειακές πόλεις και η σημασία της Παγκόσμιας παρακολούθησης της γης


Ξενοδοχείο Divani Caravel , Βασ. Αλεξάνδρου 2, Αθήνα

Το Συνέδριο MedCity2014 είναι μία εκδήλωση της Ελληνικής Προεδρίας του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου για το 2014 και υλοποιείται υπό την αιγίδα της Γενικής Γραμματείας Έρευνας και Τεχνολογίας. Το διεθνές Συνέδριο διοργανώνεται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, το Eurisy, το Mediterranean Consortium for Climate Change (MC-4), το Eurisy, το Μαριολοπούλειο-Καναγκίνειο Ίδρυμα Επιστημών Περιβάλλοντος, το Κέντρον Ερεύνης Φυσικής της Ατμόσφαιρας και Κλιματολογίας της Ακαδημίας Αθηνών και το Πανεπιστήμιο Justus-Liebig Giessen, Γερμανίας.

Σε συμφωνία με την Ευρωπαϊκή Στρατηγική Προσαρμογής, το MedCity2014 στοχεύει στο να διερευνήσει τη συμβολή των παρατηρήσεων της Γης, στη βελτίωση της κλιματικής πληροφορίας για την ανάπτυξη μέτρων προσαρμογής σε εθνικό και τοπικό επίπεδο. Με τις εργασίες του Συνεδρίου αναμένεται να ενισχυθεί η συνεργασία σε Ευρωπαϊκό και παγκόσμιο επίπεδο, συμβάλλοντας σημαντικά στην αύξηση της ευαισθητοποίησης και την προώθηση νέων μεθοδολογιών σχεδιασμού στρατηγικών προσαρμογής. Εστιάζοντας στα πλεονεκτήματα που αποφέρει ο βραχυπρόθεσμος και μακροπρόθεσμος σχεδιασμός προσαρμογής, θα γίνει διάκριση των βέλτιστων προσεγγίσεων προσαρμογής και ενδελεχής αξιολόγηση του οφέλους και της καταλληλότητάς τους για πόλεις με Μεσογειακό κλίμα.

Το Συνέδριο θα προτείνει τη δημιουργία σχεδίου δράσης προσαρμογής στην ανθρωπογενή κλιματική αλλαγή. Ένα σχέδιο που θα προϋποθέτει την ανάπτυξη πόρων προσαρμογής και εργαλείων που θα υιοθετηθούν από τις πόλεις με Μεσογειακό κλίμα, για την προάσπιση του αστικού περιβάλλοντος. Με τις στοχευμένες εργασίες του και προτάσεις το MedCity2014 θα αποτελέσει κομβικό σημείο για πολλές πόλεις παρέχοντας έγκυρη ενημέρωση για καινούργιες στρατηγικές προσαρμογής, για υπηρεσίες παρατηρήσεων της Γης και μεθόδους εφαρμογής. 

Το Συνέδριο θα στηρίξει και θα ενισχύσει την προσπάθεια των Μεσογειακών πόλεων να συνεργαστούν δημιουργώντας καινούργιες και ενισχύοντας τις υπάρχουσες συνεργασίες μεταξύ των υπευθύνων χάραξης πολιτικής προσαρμογής και των άλλων επιστημονικών και κοινωνικών φορέων.
Περισσότερες πληροφορίες εδώ