ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ

Υπολογισμός Σύνταξης.

ΝΕΑ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ Υ.ΔΙ.Μ.Η.Δ

Βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων με διδακτορικό.

O Παν. Κουρουμπλής παρέλαβε τα ηνία

Νέος Υπουργός Εσωτερικών

Στις 16 Μαρτίου η επίσημη έναρξη του προγράμματος URBACT III

Χρηματοδοτεί αστικές πολιτικές ανάπτυξης

Η έξυπνη εξειδίκευση RIS3

Research and Innovation Strategies for Smart Specialisation

Παρασκευή, 31 Οκτωβρίου 2014

Εκλογες για το Υπηρεσιακο Συμβουλιο ΟΤΑ Δωδεκανησου στις 2 Δεκεμβριου 2014

Η Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου όρισε την ημερομηνία διεξαγωγής της εκλογής των δύο αιρετών εκπροσώπων στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο Προσωπικού Νομού Δωδεκανήσου την 2η Δεκεμβρίου 2014 ημέρα Τρίτη.

Τόπος διεξαγωγής της ανωτέρω εκλογής ορίζεται ο Δήμος Ρόδου, ενώπιον της Κεντρικής Εφορευτικής Επιτροπής, στους δε Δήμους Αστυπάλαιας, Καλύμνου, Καρπάθου, Κω, Λέρου, Νισύρου, Πάτμου, Σύμης, Τήλου και Χάλκης, το οικείο Δημοτικό κατάστημα, ενώπιον της αρμόδιας εφορευτικής επιτροπής διεξαγωγής της ψηφοφορίας.

Η άσκηση του εκλογικού δικαιώματος είναι υποχρεωτική και οι εκλογείς υποχρεούνται να προσέλθουν στο κατάστημα της ψηφοφορίας για να ασκήσουν αυτοπροσώπως το εκλογικό τους δικαίωμα από 8:00-17:00 μαζί με την αστυνομική τους ταυτότητα ή άλλο αποδεικτικό έγγραφο που έχει εκδοθεί από φορέα του δημόσιου τομέα και φέρει φωτογραφία του υπαλλήλου.

 Στις εκλογές θα συμμετέχουν ως υποψήφιοι:

Α) ΜΟΝΙΜΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ

1. Ο συνδυασμός "Συνδικαλιστική Ανατροπή στους ΟΤΑ" με τους
Γρύλλης Σωζος του Σταύρου
Ελληνας Χριστοδουλος του Αναστασίου
Κρέτσης Σπυρίδων του Αριστοτέλη
Μπακίρης Φώτιος του Νικολάου
Μπαλαλης Σακελλάριος του Μιχαήλ
Παχωπός Ηρακλής του Στυλιανου
Τσακμακίδου Αικατερίνη του Αριστείδη

2. Ο συνδυασμός "Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων" με τους
Κυπριώτης Δημήτρης του Σπύρου
Μάκρασ Ιωάννης του Παναγιωτη
Μωραϊτης Βασίλειος του Αθανασίου
Παπαχριστοδούλου Μαρία του Ραφαήλ
Σαββανης Ευσταθιοσ του Οδυσσέα
Στρατικοπούλου Αγγελική του Νικολάου

Ως μεμονωμένος υποψήφιος
Μαγριπλής Εμμανοήλ του Ιωάννη

Β) Ι.Δ.Α.Χ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ

1. Ο συνδυασμός "Συνδικαλιστική Ανατροπή στους ΟΤΑ" με τους
Γερασκλής Αντώνιος του Μιχαήλ
Διακομιχάλης Βασίλειος του Ιωάννη
Καραμηνάς Ιωάννης του Δαμιανού
Καρπαθάκης Αντώνης του Νικολάου
Φιλιππίδης Γεώργιος του Νικήτα

Ως μεμονωμένος υποψήφιος:
Αλαφάκης Ιωάννης του Εμμανουήλ

Νομος 4275/2014: 1η Προκηρυξη Διευθυντων και Τμηματαρχων

Με την ανάρτηση της πρώτης προκήρυξης στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ  τίθεται από την Παρασκευή 31 Οκτωβρίου, σε εφαρμογή το νέο σύστημα επιλογής Γενικών Διευθυντών, Διευθυντών και Τμηματαρχών στις θέσεις ευθύνης της Διοίκησης, όπως προβλέπει ο Νόμος 4275/2014. Οι θέσεις αυτές έχουν προκύψει από τα νέα, απλοποιημένα και λιτά οργανογράμματα των Υπουργείων και είναι κατά 35% λιγότερες από όσες ίσχυαν μέχρι το Σεπτέμβριο του 2014.
Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη πρώτη φάση της διαδικασίας επιλογής Γενικών Διευθυντών Ανθρώπινου Δυναμικού,  αρχίζει αύριο 1 Νοεμβρίου και λήγει την Παρασκευή 14 Νοεμβρίου.
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ:

Τετάρτη, 29 Οκτωβρίου 2014

SOTO: Δημιουργια ενος πιστοποιημενου εκπαιδευτικου προγραμματος καταρτισης πανω στον κοινωνικο τουρισμο

Δήμαρχος Ρόδου, Φώτης Χατζηδιάκος

Ολοκληρώθηκε το Ευρωπαϊκό Πρόγραμμα Lifelong Learning Leonardo So.To. για τον κοινωνικό τουρισμό με την υπογραφή από το Δήμαρχο Ρόδου κύριο Φώτη Χατζηδιάκο του Μνημονίου Συνεργασίας μεταξύ των διακρατικών εταίρων. 

Το Μνημόνιο Συνεργασίας υπέγραψαν επίσης από τη Ρόδο το Κ.Ε.Κ. «Γιώργος Γεννηματάς», το Κέντρο Δια Βίου Μάθησης του Δήμου Ρόδου και το Κέντρο Ανάπτυξης Ελληνικού Εμπορίου. 


Το έργο So.To με χρηματοδότηση από το πρόγραμμα Lifelong Learning Leonardo προσπάθησε να ανταποκριθεί στις αυξανόμενες ανάγκες των τοπικών τουριστικών κοινωνιών για εκπαίδευση όσων εμπλέκονται και απασχολούνται στον τομέα του κοινωνικού τουρισμού, δημιουργώντας ένα κοινό εκπαιδευτικό πρόγραμμα κατάρτισης για ενήλικες πάνω στον κοινωνικό τουρισμό σύμφωνα με τις υπάρχουσες ανάγκες και τις ελλείψεις, συνδυάζοντας θεωρητικά στοιχεία του τουριστικού management με κοινωνικές δεξιότητες όπως είναι η συνεργασία, η επικοινωνία, η παρακίνηση και η διαδραστική συνύπαρξη της τοπικής κοινωνίας με τους επισκέπτες του τουριστικού προορισμού. 

Ο στόχος έχει επιτευχθεί με την εκπόνηση ενός ολοκληρωμένου κύκλου εκπαιδευτικών μαθημάτων για τους tour operators και για όσους εμπλέκονται ενεργά με τον κοινωνικό τουρισμό ώστε να διευρυνθούν οι γνώσεις τους στο συγκεκριμένο τομέα του τουρισμού και να βελτιωθεί η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών στα άτομα αυτά. Τα προγράμματα εκπαιδευτικής κατάρτισης θα προσαρμόζονται βέβαια στις ιδιαίτερες συνθήκες του κάθε τουριστικού προορισμού και στις ιδιαίτερες ανάγκες των επισκεπτών που υποδέχεται.

Στο πλαίσιο του έργου δημιουργήθηκε ένα πιστοποιημένο πρότυπο εκπαίδευσης στον τομέα του κοινωνικού τουρισμού που θα έχουν τη δυνατότητα να εφαρμόσουν τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης που υπέγραψαν το συγκεκριμένο Μνημόνιο Συνεργασίας. Το πρότυπο πρόγραμμα επιστημονικής κατάρτισης έχει ήδη εφαρμοστεί πιλοτικά σε συγκεκριμένα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης σε όλες τις χώρες- εταίρους του προγράμματος So.To. 

Το συγκεκριμένο έργο επικεντρώθηκε στη συνεργασία όλων των τουριστικών φορέων της κάθε περιοχής- εταίρου του προγράμματος και ωφελούμενοι είναι ουσιαστικά όλοι οι τουρίστες οι οποίοι υπό διαφορετικές συνθήκες θα είχαν αποκλειστεί ως αγορές- στόχοι για τις τουριστικές επιχειρήσεις. Αποσκοπεί στην κάλυψη του κενού που υπάρχει όσον αφορά την κατάρτιση και την εκπαίδευση των απασχολούμενων στον τομέα του τουρισμού, ενός τομέα που για πολλές χώρες της Ευρώπης αποτελεί την κυριότερη πηγή εσόδων, ιδιαίτερα στην παρούσα φάση της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης. Η ανάπτυξη του κοινωνικού τουρισμού σε τουριστικούς προορισμούς δίνει νέες προοπτικές και δυνατότητες διεύρυνσης του τοπικού τουριστικού προϊόντος και δημιουργεί μία νέα πηγή εσόδων για τη χώρα καθώς και νέες θέσεις εργασίας. 

Έχει γίνει πλέον σαφές σε πολλές τουριστικές περιοχές, ότι πιθανή αναβάθμιση των υποδομών και προσαρμογή τους στις ιδιαίτερες ανάγκες των ατόμων που στρέφονται στον κοινωνικό τουρισμό όπως είναι για παράδειγμα τα άτομα με ειδικές ανάγκες, θα δώσει τη δυνατότητα στο 70% του συνόλου να ταξιδεύει και να επισκέπτεται προορισμούς κάτω από ευνοϊκές συνθήκες. Άλλο ένα δεδομένο με το οποίο έχουν έρθει αντιμέτωπες πολλές αναπτυγμένες χώρες σε παγκόσμιο επίπεδο είναι το φαινόμενο της γήρανσης του πληθυσμού τους.

Το So.To. είναι ένα διακρατικό έργο που υλοποιήθηκε από μία κοινοπραξία αποτελούμενη από ιδιωτικούς και δημόσιους φορείς- εταίρους έξι χωρών: από την Ελλάδα ο Δήμος Ρόδου και το ΚΕΚ Z Invest, από την Ιταλία το Cefal- Consorzio Europeo per Formazione e Addestramento Lavoratori και το Fare Comunita, από την Ισπανία το Asociacion Observatorio de Economia Solidaria, από τη Μάλτα το Πανεπιστήμιο της Μάλτας, από την Πολωνία το DOT Lower Silesia Dolnoslaska Organizacja Turystyczna και από την Ρουμανία το Fundatia Pestalozzi.

Τρίτη, 21 Οκτωβρίου 2014

Διαπλους στην Αυτοδιοικηση | Νομοθεσια | Νομολογια| Εγκυκλιοι | Μελετες


 http://diaplous-autodioikisi.gr/ 
ΕΡΓΟΤΑΞΙΟ ΜΝΗΜΗΣ
Ο νέος αυτός δικτυακός τόπος απευθύνεται, κυρίως, σε συναδέλφους που εργάζονται σε υπηρεσίες, με αντικείμενο αρμοδιοτήτων, την τοπική αυτοδιοίκηση.
Σκοπός, είναι να φανεί χρήσιμος και σε όσους επιθυμούν να ενημερωθούν για τον τρόπο λειτουργίας της τοπικής αυτοδιοίκησης. Οι στόχοι αυτοί εξυπηρετούνται στο μέτρο που ο καθένας συνεισφέρει λίγη επιπλέον γνώση ή πληροφορία στον παρόντα ιστότοπο. Στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο στην επιλογή «Επικοινωνία» μπορείτε να αποστείλετε έγγραφα, εγκυκλίους ή οτιδήποτε θεωρείτε ότι εξυπηρετεί την ενημέρωση όλων για θέματα της τοπικής αυτοδιοίκησης. Επίσης, η συμμετοχή στο forum συμβάλλει, σε ένα πιο άμεσο επίπεδο, στην επίλυση προβληματισμών που ανακύπτουν κατά τη διάρκεια της εργασίας, αλλά και για πιο ευρύτερα θέματα της τοπικής αυτοδιοίκησης.
Η πρωτοβουλία για τη δημιουργία του ιστότοπου στηρίζεται και ενδυναμώνεται από τη συλλογική προσπάθεια που πρέπει να αναληφθεί, ώστε να επιτευχθεί η συλλογική διαχείριση και αξιοποίηση των δεδομένων που διατίθενται σε αυτόν.
Για αποστολή πρόσθετων πληροφοριών, παρακαλώ επικοινωνήστε στο kimon@diaplous-autodioikisi.gr 

Δευτέρα, 20 Οκτωβρίου 2014

Στο Ευρωπαϊκo Κοινοβουλιο το θεμα του επανελεγχου των συμβασεων

Στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο έθεσαν το θέμα του επανελέγχου των συμβάσεων με διαφορετικά κριτήρια που προωθεί η συγκυβέρνηση και ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κ. Κυριάκος Μητσοτάκης προκειμένου να οδηγήσουν στην απόλυση χιλιάδες εργαζόμενους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και του Δημοσίου με ερώτησή τους οι Ευρωβουλευτές του ΣΥ.ΡΙΖ.Α.

Είχε προηγηθεί συνάντησή τους με τον Πρόεδρο της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. κ. Θέμη Μπαλασόπουλο, κατά την επίσκεψή του στις Βρυξέλλες για τη συνεδρίαση της αρμόδιας Επιτροπής για την Περιφερειακή και Τοπική Αυτοδιοίκηση, των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων, όπου ενημερώθηκαν αναλυτικά για το θέμα του προσχηματικού επανελέγχου των συμβάσεων με διαφορετικά κριτήρια εκ μέρους της συγκυβέρνησης.

Οι Γιώργος Κατρούγκαλος, Κώστας Χρυσόγονος, Κωνσταντίνα Κούνεβα και Σοφία Σακοράφα ζητούν με την ερώτησή τους να τοποθετηθεί εγγράφως το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο στο μείζον αυτό θέμα που έχει ανακύψει από την προσπάθεια της συγκυβέρνησης να υλοποιήσει τις δεσμεύσεις της απέναντι στην τρόικα περί χιλιάδων απολύσεων στο Δημόσιο. Την εντολή έχει αναλάβει να εκτελέσει ο κ. Μητσοτάκης με τον προσχηματικό επανέλεγχο των συμβάσεων με διαφορετικά κριτήρια και βεβαίως με τη «συγκριτική αξιολόγηση».

Οι τέσσερις Ευρωβουλευτές θέτουν το θέμα στη βάση ότι, το Προεδρικό Διάταγμα 164/2004 σύμφωνα με το οποίο μετατράπηκαν οι συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου, όπως επίσης και άλλες συμβάσεις που υπέκρυπταν σχέσεις εξαρτημένης εργασίας σε Αορίστου Χρόνου έγιναν σε εφαρμογή της Οδηγίας 99/70/ΕΚ. Άρα, τι κάνει η συγκυβέρνηση; Καταργεί και παραβιάζει Ευρωπαϊκές Οδηγίες που είναι υποχρεωμένη να τηρεί.

Μάλιστα οι Ευρωβουλευτές ενημερώνουν το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο πώς η μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου το 2004 έγινε με διαδικασίες του Α.Σ.Ε.Π., μιας ανεξάρτητης αρχής με συνταγματική κατοχύρωση, την οποία έρχεται τώρα να αμφισβητήσει η «δημοκρατική» συγκυβέρνηση με επανέλεγχο τον οποίο θα διενεργήσουν κλιμάκια συγκροτούμενα από στελέχη του Δημοσίου που ορίζει όμως ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

Η συγκυβέρνηση δηλαδή δίνει εν λευκώ στον «γκαουλάιτερ» της και Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, να προχωρήσει σε μία διαδικασία που μοναδικό στόχο έχει να δημιουργήσει νέες «δεξαμενές» διαθέσιμων προς απόλυση εργαζομένων από το Δημόσιο και την Τοπική Αυτοδιοίκηση επειδή το απαιτούν οι τοκογλύφοι δανειστές.

Ανεξάρτητα από την ερώτηση των Ευρωβουλευτών του ΣΥ.ΡΙΖ.Α. και την απάντηση του Ευρωπαικού Κοινοβουλίου οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι αποφασισμένοι να συνεχίσουν τον αγώνα τους προκειμένου να μην επιτραπεί στη συγκυβέρνηση και τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης να απολύσει υπαλλήλους που η μετατροπή των συμβάσεών τους έγινε με απολύτως νόμιμες διαδικασίες και υπό τον έλεγχο του Α.Σ.Ε.Π.
            

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Πέμπτη, 9 Οκτωβρίου 2014

η Περιφερεια Θεσσαλιας συμμετεχει στο εργο MILD HOME για «ηπιες» κατοικιες


Στη στρατηγική της Ε.Ε. «20-20-20»: 20% μείωση αερίων θερμοκηπίου, 20% αύξηση ενεργειακής αποδοτικότητας, 20% αύξηση του ποσοστού ανανεώσιμων πηγών ενέργειας έως το 2020 εντάσσεται και η βιοκλιματική αντίληψη για σχεδιασμό οικιστικών συνόλων και κτιρίων. Έτσι, η Περιφέρεια Θεσσαλίας, έχοντας θέσει ως προτεραιότητα τη διαρκή συνεργασία με άλλες χώρες της Ευρώπης για την προσέλκυση κάθε υπαρκτής τεχνογνωσίας και την αξιοποίηση όλων των διατιθέμενων χρηματοδοτικών εργαλείων, συμμετέχει στο έργο MILD HOME που υλοποιείται στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Προγράμματος «Νοτιοανατολική Ευρώπη» σε συνεργασία με σημαντικούς εταίρους από την Ιταλία, τη Ρουμανία, τη Βουλγαρία, την Αυστρία, την Ουγγαρία και τη Σερβία.

http://www.mildhome.eu/


Το έργο εστιάζει στη διερεύνηση των παραμέτρων δημιουργίας «ήπιων» κατοικιών για τους πολίτες που θα συνδυάζουν μεγάλες τεχνολογικές δυνατότητες, μικρή κατανάλωση ενέργειας, σχεδόν μηδενικές εκπομπές ενέργειας, χαμηλό κόστος κατασκευής/ αγοράς/ ενοικίασης και προσιτές λειτουργικές δαπάνες. Οι «ήπιες» κατοικίες θα απευθύνονται στους πολίτες που επιθυμούν να ζήσουν σε οικολογικά χωριά με συνθήκες υψηλής ποιότητας ζωής, μια τάση που έχει αρχίσει να διαμορφώνεται με αυξητικούς ρυθμούς ανά τον κόσμο, ενώ στην Ευρώπη αναπτύσσεται εντατικά με κατεύθυνση από το Βορρά προς το Νότο.
Στην έως σήμερα πορεία του έργου, η Περιφέρεια Θεσσαλίας έχει ολοκληρώσει σειρά ενεργειών, όπως η διερεύνηση των τοπικών αναγκών και τάσεων της Θεσσαλικής αγοράς και η ανάλυση της τοπικής εφοδιαστικής αλυσίδας, ο προσδιορισμός τοπικών δεικτών απόδοσης της Ήπιας Κατοικίας, η εκπόνηση κατασκευαστικού μοντέλου για την Ήπια Κατοικία με τεχνικές προδιαγραφές, η δημοσίευση διαγωνισμού ιδεών και η βράβευση ομάδων φοιτητών αρχιτεκτονικής του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, η εκπόνηση προδιαγραφών και απαιτήσεων χωροθέτησης για το Οικολογικό Χωριό και η εκπόνηση προκαταρκτικής μελέτης για το Οικολογικό Χωριό και την Ήπια Κατοικία.

Επόμενα άμεσα βήματα του έργου είναι η δημοσίευση της έκδοσης «Οικολογικό Χωριό βασισμένο στην ΗΠΙΑ ΚΑΤΟΙΚΙΑ στην Περιφέρεια Θεσσαλίας» και η ενημέρωση Δήμων – Μελών του Covenant of Mayors για το έργο MILD HOME και για τη δημιουργία πεδίου συνεργασίας μεταφοράς τεχνογνωσίας με σκοπό την επανάληψη των πρωτοβουλιών του MILD HOME και την προώθηση της ένταξης

Τετάρτη, 8 Οκτωβρίου 2014

Προϊσταμενοι στο Δημοσιο- Αναλυτικα η διαδικασια της συνεντευξης σε ΦΕΚ

Πώς θα αξιολογούνται οι υποψήφιοι προϊστάμενοι στο Δημόσιο- Αναλυτικά η διαδικασία της συνέντευξης (ΦΕΚ)

www.aftodioikisi.gr

Τη διαδικασία τους τρίτου σταδίου επιλογής Προϊσταμένων οργανικών μονάδων στο Δημόσιο περιγράφει απόφαση του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που υπογράφει ο Κυριάκος Μητσοτάκης και δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης (ΦΕΚ Β΄/Αρ. Φύλλου 2661/8.10.2014).

Πιο αναλυτικά, κατά το τρίτο στάδιο επιλογής Προϊσταμένων το αρμόδιο Συμβούλιο Συνέντευξης καλείται να διαμορφώσει γνώμη όσον αφορά την προσωπικότητα, την ικανότητα και την καταλληλότητα του υποψηφίου σχετικά με την άσκηση των καθηκόντων της θέσης ευθύνης στο Δημόσιο.

Η βαθμολόγηση των υποψηφίων θα γίνεται σε κάθε θεματική ενότητα της δομημένης συνέντευξης, οι πέντε κλίμακες αξιολόγησής τους (επίπεδο ανεπαρκές, οριακά αποδεκτό, πολύ καλό και εξαιρετικό) αλλά και οι όροι αποτελούν στοιχεία που σκιαγραφούν το νέο σύστημα επιλογής διευθυντών.

Πώς γίνεται η βαθμολόγηση

Τρεις είναι οι θεματικές ενότητες της συνέντευξης βάσει των οποίων βαθμολογούνται οι υποψήφιοι. Η πρώτη ενότητα ερωτήσεων «διερευνά» την ποιότητα της υπηρεσιακής δραστηριότητας του υποψηφίου, η δεύτερη αφορά τη γνώση του αντικειμένου του φορέα, και η τρίτη θεματική ενότητα ανιχνεύει τις διοικητικές ικανότητες του υποψηφίου, ιδίως στη διαχείριση κρίσεων.

Κάθε θεματική ενότητα της δομημένης συνέντευξης βαθμολογείται από κάθε μέλος του Συμβουλίου Συνέντευξης ξεχωριστά, με ακέραιο ή με προσέγγιση δεκάτου βαθμού. Το ανώτατο όριο βαθμολογίας ανά ενότητα, ανάλογα με το επίπεδο θέσης ευθύνης, καθορίζεται ως εξής:

Για τους προϊσταμένους Γενικής Διεύθυνσης: 20 – 30 – 50 μονάδες αντίστοιχα ανά θεματική ενότητα
Για τους προϊσταμένους Διεύθυνσης: 20 – 40 – 40 μονάδες αντίστοιχα ανά θεματική ενότητα
Για τους προϊσταμένους Τμήματος: 20 – 50 – 30 μονάδες αντίστοιχα ανά θεματική ενότητα.

Κάθε μέλος του Συμβουλίου αξιολογεί το επίπεδο του υποψηφίου για κάθε θεματική ενότητα με βαθμολογούμενη κλίμακα από 1 έως 5 μονάδες ως εξής:

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ:

Τρίτη, 7 Οκτωβρίου 2014

ΤΕΤΑΡΤΗ 8 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2014, ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

H Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. αποφάσισε να προκηρύξει ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ όλων των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση την ΤΕΤΑΡΤΗ 8 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2014, από τις 11.30 το πρωί έως τη λήξη του ωραρίου της πρωινής βάρδιας.

Στην Αττική θα πραγματοποιηθεί Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας στις 12.00 το μεσημέρι, έξω από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης  και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (Βασ. Σοφίας 15-Αθήνα), ενώ στη συνέχεια θα πραγματοποιηθεί πορεία μέχρι τα γραφεία του Σώματος Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης (Σ.Ε.Ε.Δ.Δ. - Λεωφ. Συγγρού 60).

Ανάλογες συγκεντρώσεις θα πραγματοποιηθούν σε όλες τις μεγάλες πόλεις της χώρας με πρωτοβουλία των Συλλόγων-Μελών της Ομοσπονδίας.

Τετάρτη, 1 Οκτωβρίου 2014

Ροδος 24-26 Οκτωβριου: Πανελληνιο Συνεδριο για τον ρολο της Πολιτικης Προστασιας


Ρόδος 24-26 Οκτωβρίου 2014
Πανελλήνιο Συνέδριο
«Η χρήση των νέων τεχνολογιών στην πρόληψη και τη διαχείριση φυσικών καταστροφών - Ο ρόλος της Πολιτικής Προστασίας»

Πανελλήνιο συνέδριο θα διεξαχθεί στην Ρόδο στις 24, 25 και 26 Οκτωβρίου 2014. 

Στο συνέδριο με τίτλο «Η χρήση των νέων τεχνολογιών στην πρόληψη και τη διαχείριση φυσικών καταστροφών.Ο ρόλος της Πολιτικής Προστασίας» συμμετέχουν η Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, η Πολιτική Προστασία Δήμου Ρόδου, το Εθνικό Αστεροσκοπείο Αθηνών, το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, το Εργαστήριο Κτηματολογίου και Γεωγραφικών Συστημάτων Πληροφοριών, το Πανεπιστήμιο Αιγαίου και το Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών.

Στο συνέδριο θα παρουσιαστεί μεταξύ άλλων ένα σύστημα έγκαιρης προειδοποίησης για τσουνάμι στα πλαίσιο του ευρωπαϊκού προγράμματος  NEARTOWARN (EU DG-ECHO) στο οποίο συμμετείχε ο Δήμος Ρόδου.

Περισσότερα εδώ: http://www.neartowarntsunami.com/ 

Την επιστημονική επιτροπή του συνεδρίου συνθέτουν οι κ.κ.:

Κ. Καλαμποκίδης, Αναπλ. Καθηγητής Πανεπιστήμιο Αιγαίου
Ε. Λέκκας, Καθηγητής ΕΚΠΑ
Γ. Παπαδόπουλος, Διευθυντής Ερευνών ΕΑΑ
Ι. Παρασχάκης, Καθηγητής ΤΑΤΜ ΑΠΘ
Π. Παρτσινέβελος, Επικ. Καθηγητής Πολυτεχνείο Κρήτης
Χ. Πικριδάς, Αναπλ. Καθηγητής ΤΑΤΜ ΑΠΘ

Περισσότερες πληροφορίες για την συμμετοχή σας στο συνέδριο SafeRhodes2014 καθώς και τα πρακτικά του συνεδρίου στο blog του συνεδρίου στην διεύθυνση http://saferhodes.blogspot.gr/.