ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ

Υπολογισμός Σύνταξης.

ΝΕΑ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ Υ.ΔΙ.Μ.Η.Δ

Βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων με διδακτορικό.

O Παν. Κουρουμπλής παρέλαβε τα ηνία

Νέος Υπουργός Εσωτερικών

Στις 16 Μαρτίου η επίσημη έναρξη του προγράμματος URBACT III

Χρηματοδοτεί αστικές πολιτικές ανάπτυξης

Η έξυπνη εξειδίκευση RIS3

Research and Innovation Strategies for Smart Specialisation

Παρασκευή, 28 Νοεμβρίου 2014

Μητσοτακης: Απολυονται oσοι συμβασιουχοι αλλαξανε δομες

Στους 5.500 που θα απολυθούν από την αυτοδιοίκηση συμπεριλαμβάνονται και όσοι συμβασιούχοι μονιμοποιήθηκαν με το διάταγμα Παυλόπουλου, αλλά εν τω μεταξύ αλλάξανε δομές και εντάχθηκαν σε άλλο φορέα.


Αυτό προέκυψε όπως αποκάλυψε ο Δήμαρχος Αιγάλεω κ. Μπίρμπας που ήταν παρόν, στην συνάντηση που είχε η αντιπροσωπεία της ΚΕΔΕ με τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Κ. Μητσοτάκη. Ο κ. Μητσοτάκης διαβεβαίωσε τους εκπροσώπους της ΚΕΔΕ και τον πρόεδρο κ. Πατούλη ότι δεν θα υπάρξει καμία περαιτέρω απόλυση, διότι δεν υπάρχει καμία τέτοια μνημονιακή δέσμευση.


Όμως η απόλυση των 5.500 υπαλλήλων ισχύει και θα προκύψει από τον έλεγχο των πλαστών δικαιολογητικών ή των ψευδών στοιχείων. 

Έτσι άμεσα ξεκινάει ο δεύτερος κύκλος των ελέγχων σε 35 έως 40 δήμους που έχουν κάνει και το 85% του συνόλου των μετατροπών από αορίστου σε ορισμένου χρόνου. Οπως διαβεβαιώθηκε και εγγράφως από το Υπουργείο σε απειλή απόλυσης βρίσκονται μόνο όσοι υπαιτιότητά τους παρουσιάστηκαν πλαστά ή μη ειλικρινή στοιχεία. Επίσης απειλούνται με απόλυση όσοι μετέτρεψαν την σύμβαση τους από ορισμένου σε αορίστου χρόνου, αλλά στην συνέχεια αλλάξανε φορέα εργασίας. 

Οπως επεσήμανε και ο κ. Ιωακειμίδης δήμαρχος Αγ. Ι. Ρέντη – Νίκαιας εδώ οι δήμοι διατρέχουν ένα σοβαρότατο κίνδυνο καθώς πολλοί από τους εργαζόμενους που θα απολυθούν στην συνέχεια θα προσφύγουν στην δικαιοσύνη και αν δικαιωθούν θα επιστρέψουν μετά από πέντε χρόνια στους δήμους ζητώντας εντόκως, όλους τους μισθούς που θα έχουν απολέσει. 

Επίσης σημειώθηκε ότι ο κ. Μητσοτάκης διαβεβαίωσε ότι σε κάθε απόλυση, όπου υπάρχει πρόβλημα στην υπηρεσία, αμέσως θα κινούνται διαδικασίες και μέσω της λίστας του ΑΣΕΠ και ο υπάλληλος που έφυγε θα αντικαθίσταται. 

Τέλος στην συζήτηση αναφέρθηκε ότι προσλήψεις σε μόνιμο τακτικό προσωπικό μπορεί να γίνει μόνο στους Παιδικούς Σταθμούς και υπό προϋποθέσεις. Οι υπόλοιπες προσλήψεις ακόμη και των ανταποδοτικών μπορούν να γίνουν μόνο με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.



Δευτέρα, 24 Νοεμβρίου 2014

24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ-ΠΕΜΠΤΗ 27 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2014

24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ-ΠΕΜΠΤΗ 27 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2014

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο με τις κινητοποιήσεις μας
διεκδικούμε:


  • Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη. Καμία σύνδεση μισθού και βαθμού.
  • Ακύρωση της «αξιολόγησης» και του «επανελέγχου» μετατροπής των συμβάσεων. Αποτροπή των απολύσεων και κατάργηση των Ν.4250/2014 και 4281/2014.
  • Επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων Δημοσίων Υπαλλήλων και κατάργηση του Νόμου της διαθεσιμότητας.
  • Μόνιμη και σταθερή εργασία, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα για όλους.
  • Υπεράσπιση του Δημόσιου ασφαλιστικού συνταξιοδοτικού συστήματος και του συστήματος Δημόσιας Υγείας.
  • Ανατροπή της άδικης και ταξικής, σε βάρος τωνεργαζομένων και των αδύναμων στρωμάτων της κοινωνίας, φορολογίας με την άμεση κατάργηση του ΕΝ.Φ.Ι.Α. και την εφαρμογή ενός δίκαιου φορολογικού συστήματος.
  • Υπεράσπιση της πρώτης κατοικίας από τους πλειστηριασμούς.
  • Ανατροπή των αντεργατικών μνημονιακών πολιτικών και Νόμων.

Πέμπτη, 20 Νοεμβρίου 2014

Πρωτοκολλο συνεργασιας μεταξυ ΕΚΔΔΑ και Δημου Ροδου.

Πρωτόκολλο συνεργασίας για την επιμόρφωση αιρετών και υπαλλήλων του Δήμου Ρόδου πρόκειται να υπογράψουν σύντομα το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ) και ο Δήμος Ρόδου. 

Το πλαίσιο αυτής της μόνιμης συνεργασίας καθορίστηκε σε συνάντηση που είχαν σήμερα στη Ρόδο ο Αντιδήμαρχος Διοικητικών κ. Σάββας Διακοσταματίου και ο Πρόεδρος του ΕΚΔΔΑ, Ομότιμος Καθηγητής Ιωάννης Χρυσουλάκης.

«Η συνεργασία μας με τον κ. Χρυσουλάκη ήταν γόνιμη όσο ήταν ακόμη πρόεδρος της ΑΣΠΑΙΤΕ και συνεχίζεται σήμερα, από τη θέση του ως προέδρου του ΕΚΔΔΑ, με τις ίδιες προοπτικές. Είναι χαρακτηριστικό ότι η έναρξη των επιμορφωτικών προγραμμάτων του ΕΚΔΔΑ ξεκινά από τη Ρόδο, όπου 27 υπάλληλοι του Δήμου συμμετέχουν σε τριήμερο σεμινάριο με τίτλο "Ψηφιακή διακυβέρνηση και υπηρεσίες προς τους πολίτες". Ο Δήμος Ρόδου επενδύει στην εκπαίδευση των υπαλλήλων του, προκειμένου να βελτιώνει καθημερινά τις υπηρεσίες που παρέχει στους πολίτες» δήλωσε ο κ. Διακοσταματίου.

Από την πλευρά του ο κ. Χρυσουλάκης υπογράμμισε, ότι, «η συνεργασία αυτή σηματοδοτεί και αποτελεί το νέο ξεκίνημα του ΕΚΔΔΑ για την αποκέντρωση της επιμόρφωσης. Ξεκινήσαμε με τα Δωδεκάνησα, τις Κυκλάδες, την Κρήτη και συνεχίζουμε σε όλες τις Περιφέρειες της χώρας. Το τρίπτυχό μας είναι αποκέντρωση επιμορφωτικών δράσεων, περισσότερα προγράμματα στο τόπο και το χώρο εργασίας των υπαλλήλων και αξιοποίηση του τοπικού επιστημονικού δυναμικού. Προτεραιότητα θα δοθεί σε ζητήματα αναπτυξιακού χαρακτήρα, γαλάζιας ανάπτυξης, ψηφιακής διακυβέρνησης, οργάνωσης υπηρεσιών και αποτελεσματικής εξυπηρέτησης των πολιτών ».

Το Πρωτόκολλο Συνεργασίας πρόκειται να περιλαμβάνει ένα ευρύ κύκλο επιμορφωτικών δράσεων για αιρετούς, καθώς και προγραμμάτων για υπαλλήλους του δήμου Ρόδου, σε ζητήματα όπως: ψηφιακή υπογραφή, κατάργηση επικυρώσεων εγγράφων, απλούστευση διαδικασιών, μείωση

διοικητικών βαρών, ψηφιακές προμήθειες, δημόσιες συμβάσεις, ενίσχυση της διαφάνειας (πρόγραμμα Διαύγεια), ωρίμανση αναπτυξιακών έργων, πηγές χρηματοδοτήσεων κ.ά

Πηγή : Πρωτόκολλο Συνεργασίας για την επιμόρφωση αιρετών και υπαλλήλων 

Τρίτη, 18 Νοεμβρίου 2014

Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΖΗΤΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΔΟΜΩΝ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ | "σκοπιμη η συγχωνευση οργανικων μοναδων"

Στην αξιολόγηση των δομών των δήμων καθώς και στην χαρτογράφηση του προσωπικού που απασχολείται στους ΟΤΑ α’ βαθμού προχωρεί το υπουργείο Εσωτερικών.
 Ο υπουργός Εσωτερικών Α. Ντινόπουλος με προσωπική επιστολή προς τους δημάρχους και με ένα δεκασέλιδο οδηγό, δίνει τις βασικές κατευθύνσεις προκειμένου να υλοποιηθεί η διαδικασία αξιολόγησης. Στην επιστολή του ο υπουργός επισημαίνει την αναγκαιότητα κατάρτισης «εκθέσεων αξιολόγησης και αναδιοργάνωσης των δομών των δήμων και των νομικών τους προσώπων», ενώ υπογραμμίζει ότι «διαδικασία αξιολόγησης δεν συνδυάζεται σε καμία περίπτωση με απόλυση υπαλλήλων ή περιορισμό οποιουδήποτε δικαιώματός τους». Η σχετική διαδικασία θα έπρεπε να έχει ολοκληρωθεί, σύμφωνα με το αρχικό χρονοδιάγραμμα μέχρι τις 15 Νοεμβρίου 2014.  Όπως δηλώνει χαρακτηριστικά: «Κύριο ζητούμενο της σχετικής διαδικασίας είναι: α) η αξιολόγηση των δομών, μέσω της επικαιροποίησης των υφιστάμενων οργανισμών σύμφωνα με τα νέα δεδομένα, β) η καταγραφή του υφιστάμενου προσωπικού, γ) η εκτίμηση των αποχωρήσεων λόγω συνταξιοδοτήσεων σε χρονικό ορίζοντα τριών (3) ετών και δ) η εκτίμηση αναγκών στελέχωσης σε χρονικό ορίζοντα τριών (3) ετών».
Πάντως με ανακοίνωσή της η ΠΟΕ -ΟΤΑ  εκφράζει τις επιφυλάξεις της ως προς τις τελικές προθέσεις του υπουργείου τονίζοντας ότι στόχος είναι η κατάργηση δομών και η απόλυση προσωπικού. Ενδεικτικό είναι το σχετικό απόσπασμα: «Όταν θέλουμε να αξιολογήσουμε την οργάνωση κάποιου φορέα, αυτό δεν μπορεί να γίνεται χωρίς αναφορά στους σκοπούς και στις στρατηγικές που έχει υιοθετήσει… Είναι ξεκάθαρο ότι πρόκειται για μια συγκαλυμμένη ενέργεια υπηρέτησης των στόχων που έχει θέσει η συγκυβέρνηση και η τρόικα, για την κατάργηση των Δημοσίων αγαθών και τη διάλυση των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης».

Σάββατο, 15 Νοεμβρίου 2014

Απολυσεις στους Δημους με εντολη ΑΣΕΠ


ΑΠΟΦΑΣΗ 590/ 04-11-2014 ΤΟΥ ΑΣΕΠ: ΠΑΡΑΝΟΜΕΣ ΔΕΚΑΔΕΣ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ

Παράνομες κρίνει μονιμοποιήσεις συμβασιούχων στον Δήμο Δραπετσώνας το ΑΣΕΠ και ζητά ανάκληση των προσλήψεων. Η απόφαση αποτελεί «πιλότο» για αντίστοιχες παράνομες μετατροπές συμβάσεων σε άλλους δήμους και αποσαφηνίζει το πλαίσιο αντιμετώπισής τους.

Περισσότερα ΕΔΩ:

Κυριακή, 2 Νοεμβρίου 2014

ΝΕΑ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ: βαθμολογικη και μισθολογικη καταταξη των υπαλληλων με Διδακτορικο και Μεταπτυχιακο


Αποδεκτή έγινε από τα αρμόδια όργανα των υπουργείων Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Οικονομικών η γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους η οποία ορίζει ότι:

 «για τη βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων, οι οποίοι υπέβαλαν αιτήσεις για την αναγνώριση από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο της συνάφειας του διδακτορικού τους διπλώματος ή του μεταπτυχιακού τους τίτλου σπουδών σε χρόνο προγενέστερο της έναρξης ισχύος δηλαδή μετά την έναρξη ισχύος του ν.4024/2011, αλλά η σχετική απόφαση εκδόθηκε μεταγενέστερα, τυγχάνουν εφαρμογής οι διατάξεις του (την 1.11.2011), δηλαδή μετά την έναρξη ισχύος του ν.4024/2011, τυγχάνουν εφαρμογής οι διατάξεις του προϊσχύσαντος ν.3205/2003».

Κατόπιν τούτου η εγκύκλιος προσθέτει ότι «…Η καταβολή του επιδόματος (μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών και διδακτορικών διπλωμάτων) ανατρέχει στο χρόνο κατάθεσης των σχετικών τίτλων στο αρμόδιο όργανο για την αναγνώριση ή συνάφειά τους…».

Δείτε ΕΔΩ ολόκληρη την εγκύκλιο του ΥΔΜΗΔ

ΠΗΓΗ: aftodioikisi.gr