ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ

Υπολογισμός Σύνταξης.

ΝΕΑ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ Υ.ΔΙ.Μ.Η.Δ

Βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων με διδακτορικό.

O Παν. Κουρουμπλής παρέλαβε τα ηνία

Νέος Υπουργός Εσωτερικών

Στις 16 Μαρτίου η επίσημη έναρξη του προγράμματος URBACT III

Χρηματοδοτεί αστικές πολιτικές ανάπτυξης

Η έξυπνη εξειδίκευση RIS3

Research and Innovation Strategies for Smart Specialisation

Παρασκευή, 27 Φεβρουαρίου 2015

ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ Η "ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ" ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ.

Σε συνέχεια της έκδοσης από το ΑΣΕΠ την 25η Φεβρουαρίου 2015 πινάκων διάθεσης προσωπικού, στο πλαίσιο της διαδικασίας της κινητικότητας, ο αν. Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης ανακοίνωσε ότι κάθε περαιτέρω σχετική διαδικασία αρμοδιότητας της διοίκησης αναστέλλεται, ενόψει επικείμενης νομοθετικής ρύθμισης του ζητήματος

Τρίτη, 24 Φεβρουαρίου 2015

Δημος Αθηναιων: Προγραμμα «Επιχειρω Κοινωνικα»


Το πρόγραμμα «Επιχειρώ Κοινωνικά» παρέχει στοχευμένες υποστηρικτικές υπηρεσίες σε υφιστάμενους ή εν δυνάμει κοινωνικούς επιχειρηματίες που έχουν έδρα ή δραστηριοποιούνται στην Αθήνα. Συγκεκριμένα, εισαγάγει μια μέθοδο αξιολόγησης του κοινωνικού επιχειρείν, καθώς και εκπαιδευτικές και συμβουλευτικές υπηρεσίες προσαρμοσμένες στις ειδικότερες ανάγκες των ενδιαφερομένων προκειμένου να αναπτύξουν ή να βελτιώσουν την ιδέα τους. Το πρόγραμμα:
•υποστηρίζει οποιονδήποτε ενδιαφέρεται να ασχοληθεί ή ασχολείται με την κοινωνική επιχειρηματικότητα, έτσι ώστε να συνδυάσει αποτελεσματικά το κοινωνικό του όραμα με τη βιωσιμότητα, και
•προσφέρει μια μέθοδο αξιολόγησης κάθε κοινωνικής επιχείρησης προς όλους τους ενδιαφερόμενους φορείς και οργανισμούς.
"Η κοινωνική επιχειρηματικότητα αποτελεί για εμάς προτεραιότητα και αυτό αποδεικνύεται από τη σοβαρή και συστηματική προσπάθεια που έχει ξεκινήσει τα τελευταία δύο χρόνια ο δήμος Αθηναίων με αιχμή τηναναπτυξιακή εταιρία του, την Εταιρία Ανάπτυξης και Τουριστικής Προβολής Αθηνών» υπογράμμισε ο δήμαρχος Αθηναίων, κ. Γιώργος Καμίνης, ανοίγοντας τις εργασίες της ημερίδας με θέμα «Η Αθήνα Κέντρο Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας» που διοργάνωσε στις 18/02/2015 στα Πετράλωνα, η Εταιρεία Ανάπτυξης και Τουριστικής Προβολής Αθηνών (ΕΑΤΑ) του δήμου Αθηναίων.
Ο κ. Καμίνης, αφού καλωσόρισε τους εκπροσώπους των πόλεων του Βελιγραδίου, των Συρακουσών και της Γλασκώβης, καθώς και τους 230 κοινωνικούς επιχειρηματίες από την Ελλάδα και το εξωτερικό, υπογράμμισε ότι κύριος προσανατολισμός της δημοτικής αρχής είναι η δημιουργία προϋποθέσεων ανάπτυξης στην Αθήνα και η δημιουργία θέσεων εργασίας.
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ: http://social.developathens.gr/ 

Τετάρτη, 18 Φεβρουαρίου 2015

Ξεκιναει τον Μαρτιο το URBACT III



Σε ειδική εκδήλωση στις Βρυξέλλες, στις 16 Μαρτίου, θα πραγματοποιηθεί η επίσημη έναρξη του προγράμματος URBACT III, το οποίο μετά το URBACT Ι και ΙΙ, θα συνεχίζει να προωθεί την ολοκληρωμένη και βιώσιμη αστική ανάπτυξη, και να συμβάλλει στην υλοποίηση της στρατηγικής Ευρώπη  2020.
Στην εκδήλωση οι ενδιαφερόμενοι φορείς θα έχουν τη δυνατότητα:

  • Να γνωρίσουν τα αποτελέσματα των έργων του προγράμματος URBACT
  • Να μελετήσουν τα τρέχοντα και παρελθόντα έργα αλλά και να έλθουν και σε επαφή με τους επικεφαλής τους
  • Να δικτυωθούν με δυνητικού εταίρους. Πόλεις από τα 28 Κράτη –Μέλη της ΕΕ, τη Νορβηγία και την Ελβετία θα είναι οι βασικοί δικαιούχοι των διακρατικών δικτύων Εθνικές και Περιφερειακές Αρχές Μητροπολιτικές περιοχές και οργανωμένοι οικισμοί Πανεπιστήμια και ερευνητικά κέντρα


Σημειώνεται ότι το εν λόγω πρόγραμμα απευθύνεται σε όλους τους βασικούς φορείς που διαμορφώνουν βιώσιμες αστικές πολιτικές ανάπτυξης σε ευρωπαϊκό, εθνικό, περιφερειακό ή τοπικό επίπεδο: αρμόδιους για τη λήψη αποφάσεων, δημοτικό προσωπικό, διαχειριστικές αρχές επιχειρησιακών προγραμμάτων κλπ:

Το URBACT ΙΙΙ εξυπηρετεί τους εξής 4 κύριους στόχους:

  1. Να βελτιώσει τις ικανότητες των πόλεων να διαχειρίζονται βιώσιμες αστικές πολιτικές και πρακτικές με ολοκληρωμένο συμμετοχικό τρόπο
  2. Να βελτιώσει το σχεδιασμό ολοκληρωμένων και βιώσιμων αστικών πολιτικών και τοπικών σχεδίων δράσης
  3. Να βελτιώσει την εφαρμογή ολοκληρωμένων και βιώσιμων αστικών πολιτικών και τοπικών σχεδίων δράσης
  4. Να κάνει δυνατή την πρόσβαση σε γνώσεις σε όλους τους αρμόδιους που λαμβάνουν αποφάσεις σχετικά με την αστική ανάπτυξη


Τρεις θα είναι οι τύποι των παρεμβάσεων για την επίτευξη των πιο πάνω στόχων του προγράμματος:

  1. Διακρατικά δίκτυα πόλεων: Για τη στήριξη των πόλεων στο σχεδιασμό και την εφαρμογή ολοκληρωμένων αστικών πολιτικών μέσω αμοιβαίας μάθησης και μεταφοράς  ορθών πρακτικών
  2. Ανάπτυξη δεξιοτήτων: Για την ενίσχυση των ικανοτήτων των τοπικών παραγόντων στο σχεδιασμό και την υλοποίηση ολοκληρωμένων και συμμετοχικών τοπικών πολιτικών
  3. Κεφαλαιοποίηση και διάδοση: Για τη δημιουργία και ανταλλαγή γνώσεων, πρακτικών και συστάσεων στο σχεδιασμό και την υλοποίηση βιώσιμων αστικών πολιτικών σε τοπικό, περιφερειακό,εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο

Πέμπτη, 12 Φεβρουαρίου 2015

Το πρωτο νομοσχεδιο σε ενάμιση μήνα απο τον νεο Υπουργο κ. Γ.Κατρουγκαλο.

Νομοσχέδιο-σκούπα με βασικό στόχο την αποκατάσταση των αδικιών στο Δημόσιο προανήγγειλε κατά τη διάρκεια συνάντησης του με τους δημοσιογράφους ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γιώργος Κατρούγκαλος.

Το νομοσχέδιο θα είναι έτοιμο σε ένα με ενάμιση μήνα και πρώτη προτεραιότητα κατά τον κ. Κατρούγκαλο είναι η επαναπρόσληψη των απολυμένων και η αποκατάσταση των διαθέσιμων. Σύμφωνα με τον υπουργό, πρόκειται για συνολικά 3.928 υπαλλήλους εκ των οποίων 2.103 έχουν απολυθεί (ωστόσο 1.038 εξ αυτών έχουν επανέλθει με δικαστικές αποφάσεις), ενώ 1.825 βρίσκονται σε καθεστώς διαθεσιμότητας και επρόκειτο να απολυθούν. Oι συγκεκριμένοι υπάλληλοι,  θα μπουν σε καθεστώς κινητικότητας και σε περίπτωση που δεν τοποθετηθούν σε θέσεις όπου τους έχει ανάγκη το Δημόσιο, θα επανασυσταθούν οι οργανικές τους θέσεις. Το κόστος, σύμφωνα με τον κ. Κατρούγκαλο γι’ αυτές τις επαναπροσλήψεις θα είναι 22.832.000 ευρώ.

Το δεύτερο που θα περιλαμβάνει το νομοσχέδιο είναι οι αλλαγές στο πειθαρχικό δίκαιο με την κατοχύρωση του τεκμηρίου αθωότητας, δηλαδή να μην απολύεται κάποιος μόνο και μόνο επειδή κατηγορείται και την προστασία της συνδικαλιστικής και κοινωνικής δράσης, η οποία θα πάψει, πλέον, να θεωρείται ανάρμοστη συμπεριφορά.

Επίσης, θα υπάρξουν αλλαγές στο σύστημα για την επιλογή των προϊσταμένων με πρόσθετες εγγυήσεις σε σχέση με το σημερινό, λαμβάνοντας υπόψη κυρίως τα τυπικά προσόντα και πολύ λιγότερο τη συνέντευξη, ενώ θα καταργηθούν οι γραπτές εξετάσεις.

Τέλος, στο νομοσχέδιο θα περιλαμβάνεται πιθανότατα και η επανασύσταση της δημοτικής αστυνομίας.

Αυτά σε πρώτη φάση καθώς σε βάθος εξαμήνου θα προσδιοριστούν οι ανάγκες και οι αρμοδιότητες κάθε υπουργειου με βάση το σχεδιασμό της κυβέρνησης και θα δημιουργηθούν περιγράμματα θέσης με βάση τις οποίες θα θεσμοθετηθεί και νέο σύστημα αξιολόγησης. Μάλιστα,  θα δημιουργήσει μία ομάδα από τελειόφοιτους της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, που θα καταγράψει τις ανάγκες, ενώ σε αυτό το έργο θα βοηθήσει η  task force αλλά και καθώς και ξένων κρατών που έχουν την εμπειρία ανασυγκρότησης της δημόσιας διοίκησης, αλλά και ένα αποτελεσματικό κράτος.

ΠΗΓΗ

Δευτέρα, 9 Φεβρουαρίου 2015

ΤΟ 2015 ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΤΗΝ ΕΝΩΜΕΝΗ ΕΥΡΩΠΗ


Στις 3-6 Ιουνίου με τις  Ευρωπαϊκές Ημέρες Ανάπτυξης (EDD15) η Ευρώπη δείχνει τη δέσμευση για την εξάλειψη της παγκόσμιας φτώχειας

Το φόρουμ στηρίζεται σε μια βασική πεποίθηση: η συνεργασία είναι ο ακρογωνιαίος λίθος
ενός πιο δίκαιου κόσμου. Ένας βασικός στόχος είναι να διευκολύνει την δικτύωση και να εμπνεύσει την επιθυμία να συνεργαστούν ακόμη πιο στενά σε πνεύμα πραγματικής εταιρικής σχέσης.

Οι Ευρωπαϊκές Ημέρες Ανάπτυξης (EDD15) είναι μια θερμοκοιτίδα νέων ιδεών για την ενημέρωση του κοινού για το στόχο μας, χωρίς φτώχεια, βιώσιμη ανάπτυξή και δίκαιη σε ένα κόσμο όπου ο καθένας έχει μια ευκαιρία σε μια αξιοπρεπή ζωή.


Η EDD15 θα συζητήσει 12 διαφορετικά θέματα σε πάνελ υψηλού επιπέδου, μεταξύ των οποίων το δικαίωμα στα δικαιώματα της υγείας και των δύο φύλων. 



Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλουν εκδήλωση ενδιαφέροντος από τις 9 Φεβρουαρίου, σε περίπτωση που επιθυμούν να οργανώσουν κάτι κατά τη διάρκεια της φετινής διοργάνωσης. Μια πλήρης πρόταση πρέπει να αποσταλεί από στις 2 Μαρτίου.


Επιπλέον, θα υπάρξουν συγκεκριμένες πρωτοβουλίες για τη νεολαία. Πρώτον μελλοντικοί ηγέτες, ηλικίας 21-26, θα κληθούν να μιλήσουν σε κάθε ομάδα υψηλού επιπέδου. 

Δεύτερον ένας διαγωνισμός φωτογραφίας θα οργανωθεί για τους νέους (15-25) γύρω από το θέμα της επισιτιστικής ασφάλειας και της βιωσιμότητας. Ο διαγωνισμός θα διαρκέσει μέχρι τις 19 Απριλίου μετά την οποία θα πρέπει να επιλέγονται και παρουσιάζονται κατά τη διάρκεια της EDD15 έξι νικήτριες φωτογραφίες.

Για να αποκτήσετε πρόσβαση στον οδηγό, ο οποίος περιλαμβάνει τις προθεσμίες και τις διαδικασίες για τη διοργάνωση εκδηλώσεων, παρακαλούμε κάντε κλικ στο:

http://eudevdays.eu/doc/EDD15_Community_Guide.pdf 

Για να μάθετε περισσότερα σχετικά με την μελλοντική πρωτοβουλία ηγέτες, παρακαλώ επισκεφθείτε την ιστοσελίδα:
http://eudevdays.eu/content/future-leaders

Για να μάθετε πώς να ισχύουν για το διαγωνισμό φωτογραφίας Νέων, παρακαλείσθε να συμβουλευτείτε:
https://www.facebook.com/europeaid

Τρίτη, 3 Φεβρουαρίου 2015

Τι αλλαζει στο Δημοσιο – Οι πρωτες πεντε προτεραιοτητες του νεου υπουργου

Την εφαρμογή του προγράμματος που είχε εξαγγείλει ο ΣΥΡΙΖΑ προεκλογικά προχωράει βήμα-βήμα ο νέος αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γιώργος Κατρούγκαλος. Σύμφωνα με τα όσα έχει πει δημοσίως, τα όσα ανέφερε στην ΑΔΕΔΥ αλλά και τις πληροφορίες της aftodioikisi.gr οι πέντε πρώτες προτεραιότητες του νέου υπουργού όπως θα αποτυπωθούν και στις προγραμματικές δηλώσεις της κυβέρνησης είναι:


  • Η κατάργηση των νόμων της διαθεσιμότητας και η επαναπρόσληψη των 3.475 «διαθέσιμων» που απολύθηκαν. Όπως έχει αποκαλύψει η aftodioikisi.gr και επιβεβαίωσε ο υπουργός οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι θα τεθούν σε καθεστώς κινητικότητας και θα τοποθετηθούν εκεί που υπάρχουν αυξημένες ανάγκες
  • Η κατάργηση του νόμου Μητσοτάκη (4250/2014) και η θέσπιση ενός νέου δίκαιου συστήματος αξιολόγησης μετά από αναλυτική συζήτηση με την ΑΔΕΔΥ. Βασικό του χαρακτηριστικό είναι ότι η  αξιολόγηση υπαλλήλων και υπηρεσιών θα γίνεται στη βάση αντικειμενικών δεικτών. Ήδη ο κ. Κατρούγκαλος ζήτησε από την ΑΔΕΔΥ να στείλει τις σχετικές προτάσεις της μέσα σε ένα μήνα
  • Η κατάργηση του νόμου Μητσοτάκη για την επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο η θεσμοθέτηση νέου που, επίσης, θα βασίζεται σε αντικειμενικά κριτήρια, μετά από διάλογο με την ΑΔΕΔΥ
  • Οι αλλαγές στο πειθαρχικό δίκαιο με την άρση ακραίων ρυθμίσεων όπως του να τίθεται ο υπάλληλος σε υποχρεωτική αργία με απλή παραπομπή στο πειθαρχικό συμβούλιο (σ.σ. πιθανότατα θα μετατραπεί σε δυνητική αργία), η πειθαρχική δίωξη για συνδικαλιστική και κοινωνική δράση
  • Το «πάγωμα» του επανελέγχου των συμβάσεων
ΠΗΓΗ