ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ

Υπολογισμός Σύνταξης.

ΝΕΑ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ Υ.ΔΙ.Μ.Η.Δ

Βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων με διδακτορικό.

O Παν. Κουρουμπλής παρέλαβε τα ηνία

Νέος Υπουργός Εσωτερικών

Στις 16 Μαρτίου η επίσημη έναρξη του προγράμματος URBACT III

Χρηματοδοτεί αστικές πολιτικές ανάπτυξης

Η έξυπνη εξειδίκευση RIS3

Research and Innovation Strategies for Smart Specialisation

Παρασκευή, 28 Αυγούστου 2015

Πραξη Νομοθετικου περιεχομενου για δανεια ΟΤΑ, συμβασεις εργαζομενων, και σχολικες καθαριστριες


Πράξη Νομοθετικού περιεχομένου δίνει λύση σε θέματα δανείων ΟΤΑ, συμβάσεων εργαζομένων, προϋπολογισμών και σχολικών καθαριστριών

Μετά από πιέσεις της ΚΕΔΕ και με προσωπική παρέμβαση του Προέδρου της Γ. Πατούλη δίδεται λύση σε επείγοντα θεσμικά ζητήματα προς όφελος των Δήμων.
Τα σχετικά θεσμικά θέματα δεν επιλύθηκαν με νομοσχέδιο όπως προβλεπόταν εξαιτίας των τελευταίων πολιτικών γεγονότων. Η λύση δόθηκε με την  έκδοση Πράξης Νομοθετικούς Περιεχομένου (ΦΕΚ αρ. φυλ. 102/26-8-2015).
Με τη Πράξη Νομοθετικού περιεχομένου δίδεται λύση σε θέματα δανείων ΟΤΑ, συμβάσεων εργαζομένων, προϋπολογισμών και σχολικών καθαριστριών
Ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ Γ. Πατούλης με επιστολή του προς τους δήμους όλης της χώρας τους ενημερώνει ότι τα ζητήματα που ρυθμίζονται πλέον νομοθετικά είναι τα κάτωθι:
α)  Δάνεια των ΟΤΑ (αρθρ. 43 Ν. 4325/2015)
Η διάταξη του άρθρ. 43 του Ν. 4325/2015 με την οποία προβλέπονταν η σύναψη δανείων με σκοπό τη χρηματοδότηση των χρεών των ΟΤΑ συμπληρώνεται έτσι ώστε το υπό συνομολόγηση δάνειο δύναται να καλύπτει το σύνολο του ποσού που υπολείπεται για ισοσκέλιση του προϋπολογισμού, ή μέρη αυτού, ανάλογα με την πιστοληπτική ικανότητα του δανειολήπτη. Η απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου στην περίπτωση αυτή λαμβάνεται με την απόλυτη πλειοψηφία του συνόλου των μελών.
β)  Αναδρομική ισχύς συμβάσεων Ιδ. Δικαίου ορισμένου χρόνου (άρθρ. 1 Ν. 4038/2012)
Με το αρθρ. 3 της ΠΝΠ προβλέπεται ειδικώς για τις πράξεις πρόσληψης και ανανέωσης των συμβάσεων εργασίας ιδ. δικαίου ορισμένου χρόνου, για τις οποίες προβλέπεται δυνατότητα ανανέωσης, ότι οι πράξεις αυτές ισχύουν από την ημερομηνία πρόσληψης ή λήξης της ανανεούμενης σύμβασης.
γ)  Υποχρεωτικές δαπάνες και διάρκεια ισχύος του προϋπολογισμού των Δήμων
Κατ’ αρχήν προστίθενται ορισμένες δαπάνες ως υποχρεωτικές σύμφωνα με το άρθρ. 158 του Ν. 3463/2006 που αναφέρονται στην παρ. 1 του άρθρ. 1 της ΠΝΠ.
Ώσπου να ισχύσει ο νέος προϋπολογισμός του επόμενου έτους και πάντως το αργότερο μέχρι τέλος Μαρτίου ισχύει ο προϋπολογισμός του έτους που έχει λήξει.
Η προθεσμία του άρθρ. 73 του Ν. 4331/2015 που έληξε 30/8/2015 παρατείνεται επί δύο μήνες, δηλαδή μέχρι 30/10/2015 καθ’ όσον αφορά τις δαπάνες που ορίζονται στο άρθρ. 160 του Ν. 3463/2006.

δ)  Σχολικές Καθαρίστριες
Με την παρ. 4 της ΠΝΠ ρυθμίζονται και ζητήματα των σχολικών καθαριστριών ως εξής:
Για τα διδακτικά έτη 2015-2016 και 2016-2017 εφ’ όσον η ανάγκες των Δήμων δεν καλύπτονται από το υπάρχον προσωπικό, μπορεί να καλυφθούν με νέες συμβάσεις που συνάπτονται σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.

Ειδικά δε για το σχολικό έτος 2016-2017 για το κόστος απασχόλησης του προσωπικού αυτού εγγράφεται ειδική πίστωση στον προϋπολογισμό του ΥΠΕΣΔΑ. 

Τρίτη, 25 Αυγούστου 2015

Ιδρυση της διαχειριστικης Αρχης Ευρωπαϊκων Προγραμματων Ασυλου

Yπεγράφη  τη Δευτέρα 24/08/2015 Κοινή Υπουργική Απόφαση για την ίδρυση της διαχειριστικής Αρχής Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων Ασύλου και αναμένεται, να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης.

Aμέσως μετά θα ξεκινήσει η στελέχωση και πιστοποίησή της από το υπουργείο Οικονομικών και η λειτουργία της θα ξεκινήσει το αργότερο την 15η Σεπτεμβρίου.

Στη νέα υπηρεσία (η συγκρότηση της οποίας εκκρεμεί από τον Ιούνιο του 2014) πρόκειται να μεταταγούν από άλλους φορείς του Δημοσίου 40 άτομα, ενώ με απόφαση που υπέγραψαν την 10η Αυγούστου ο πρωθυπουργός Αλέξης Τσίπρας και η αρμόδια υπουργός Τασία Χριστοδουλοπούλου στη θέση του ειδικού γραμματέα της υπηρεσίας τοποθετήθηκε ο κ. Γιώργος Καρατζόγλου



Τετάρτη, 19 Αυγούστου 2015

ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙO: YΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ

Πως θα υπολογίζεται η σύνταξη όσων αποχωρούν από το δημόσιο 

Τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης όσων αποχωρούν από το Δημόσιο προβλέπει τροπολογία του υπουργού Οικονομικών Ευκλ. Τσακαλώτου και του αν. υπουργού Οικονομικών Δημήτρη Μάρδα που κατατέθηκε στο νομοσχέδιο για την κύρωση της σύμβασης οικονομικής ενίσχυσης από τον ΕΜΣ. Από την 1.1.2022 και μετά θα ισχύει για το Δημόσιο, το γενικό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης που θα ισχύει και για τον Ιδιωτικό Τομέα, δηλαδή τα 67 έτη ή τα 62 έτη με 40 χρόνια προϋπηρεσίας. Εξαιρούνται μόνο οι δικαστικοί και τα μέλη του Νομικού Συμβουλίου τους Κράτους, που αποχωρούν στα 65 έτη. Επίσης, εξαιρούνται οι υπάλληλοι με άγαμο παιδί ανίκανο για εργασία, οι εργαζόμενοι σε επίπονα επαγγέλματα (υπάλληλοι στην καθαριότητα των δήμων, προσωπικό των καταστημάτων κράτησης, καθώς και προσωπικό που φέρει ιδιαίτερα βαριές αναπηρίες). Ας δούμε πιο αναλυτικά τις βασικές διατάξεις που ενσωματώθηκαν στο νομοσχέδιο για το νέο μνημόνιο, με τροπολογία 73 σελίδων:

 *Ο νέος τρόπος υπολογισμού της σύνταξης (βασική και αναλογική σύνταξη) θα εφαρμόζεται στο εξής για όλους όσους έχουν αποχωρήσει ή αποχωρούν από την υπηρεσία από 1.1.15 και μετά, αντί για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Επίσης, βασική σύνταξη με λιγότερα από 15 έτη ασφάλισης στο Δημόσιο θα δικαιούνται πια, όσοι συμπληρώνουν το 67ο, αντί για το 65ο έτος ηλικίας που ίσχυε έως τώρα. 

*Το κατώτατο όριο σύνταξης δεν εφαρμόζεται για όσους έχουν αποχωρήσει ή αποχωρούν από την υπηρεσία τους από 1.7.15 και μετά και δεν έχουν συμπληρώσει το 67ο έτος ηλικίας (και μέχρι τη συμπλήρωση του ηλικιακού αυτού ορίου). Το ποσό του εν λόγω κατώτατου ορίου παραμένει αμετάβλητο έως το 2021.Αυτό σημαίνει ότι όσοι αποχωρήσουν από 1.7.15 και μετά και δεν είναι 67 ετών θα λάβουν το ποσό της σύνταξης που αναλογεί στα έτη ασφάλισής τους. Το ποσό του κατώτατου ορίου σύνταξης (364 ευρώ) εφόσον έχουν συμπληρώσει ή όταν συμπληρώσουν το 67ο έτος της ηλικίας τους. 

Στο δημόσιο,  όπως και στον ιδιωτικό τομέα, θα συνεχίζουν να λαμβάνουν τα κατώτατα όρια, όσοι λαμβάνουν επίδομα ανικανότητας με βάση τις διατάξεις του άρθρου 54 του π.δ. 169/2007 καθώς και όσοι λαμβάνουν σύνταξη ως παθόντες στην υπηρεσία και ένεκα ταύτης ή βάσει των διατάξεων των νόμων 1897/1990 και 1977/1991. Επίσης εξαιρούνται από τις διατάξεις αυτές και όσοι λαμβάνουν κατά μεταβίβαση σύνταξη λόγω θανάτου στην υπηρεσία του/της συζύγου τους ή του γονέα τους. Για τα πρόσωπα αυτά εξακολουθεί να ισχύει το κατώτατο όριο σύνταξης των 364 ευρώ στις περιπτώσεις που η σύνταξή τους είναι μικρότερη του ποσού αυτού.  

 *Παρατείνεται και για το 2016 η διάταξη νόμου (ν.4024/2011 άρθρο 1) που προβλέπει υπολογισμό σύνταξης με βάση τις συντάξιμες αποδοχές για τους πολιτικούς υπαλλήλους. 

*Αυξάνονται από 1.1.22 και μετά τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης και των υπαλλήλων και των λειτουργών του Δημοσίου που έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31.12.12, αλλά μέχρι την ψήφιση του παρόντος  νόμου, δεν θα έχουν συμπληρώσει το όριο ηλικίας καταβολής ακέραιης της σύνταξης. Οι υπάλληλοι και οι λειτουργοί αυτής της κατηγορίας υπάγονται έτσι, στις διατάξεις που ισχύουν για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1.1.13 και μετά. Δηλαδή τα όρια συνταξιοδότησης θα είναι το 67 ετών ή 62 ετών με 40 έτη προϋπηρεσία για πλήρη σύνταξη και 62 ετών για μειωμένη σύνταξη.

*Από την ψήφιση του νόμου και μετά αυξάνονται τα όρια ηλικίας για όλους στο δημόσιο, με προοπτική από 1.1.2022 και μετά να ισχύουν τα παραπάνω όρια συνταξιοδότησης. Άρα καταγράφεται στο Δημόσιο, όπως και στον Ιδιωτικό τομέα, αύξηση ορίου ηλικίας κατά 5 έτη για όσους γίνουν 50 ετών, εντός του τρέχοντος έτους. Η αύξηση είναι αναλογική στα επόμενα έτη και πιο ομαλή για όσους μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στα 62 έτη, αφού προστίθεται ένα έτος την χρονιά, για τους 50άρηδες. Όμως για τη σύνταξη στα 67 έτη η αύξηση είναι πολύ πιο σκληρή. Ειδικότερα το 2016, όσοι γίνουν 50 ετών, θα επιβαρυνθούν με επιπλέον 6,7 έτη, το 2017 επέρχεται αύξηση ορίου συνταξιοδότηση κατά 8,4 έτη, το 2018 η αύξηση φτάνει τα 10,1 έτη, το το 2019 η 50άρηδες θα συνταξιοδοτηθούν μετά από 11,9 έτη, το 2020 η αύξηση είναι 13,6 έτη, το 2021 φτάνει τα 15,3 έτη για να κλείσει το 2022 στα 17 έτη παραπάνω εργασίας.

 *Σε περίπτωση καταβολής μειωμένης σύνταξης το συνολικό ποσό της προβλεπόμενης μείωσης προσαυξάνεται κατά 10% και μέχρι τη συμπλήρωση του νέου ορίου ηλικίας καταβολής πλήρους σύνταξης. Άρα επιβάλλεται 16% μείωση για κάθε έτος συνταξιοδότησης πριν από τα γενικά όρια. 

* Οι ίδιες διατάξεις ισχύουν και για τους υπαλλήλους των ΟΤΑ και των άλλων ΝΠΔΔ που διέπονται από το ίδιο με τους δημόσιους υπαλλήλους συνταξιοδοτικό καθεστώς, είτε οι συντάξεις τους βαραίνουν το Δημόσιο, είτε τους οικείους φορείς, καθώς και για το προσωπικό του ΟΣΕ και των υπαλλήλων των ασφαλιστικών ταμείων του προσωπικού των σιδηροδρομικών δικτύων.

ΠΗΓΗ: www.dikaiologitika.gr

Κυριακή, 16 Αυγούστου 2015

ΠΡΟΤΕΙΝΕΤΕ ΔΡΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΗΜΟΥ ΡΟΔΟΥ 2015-2019

Το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα (Ε.Π.) είναι ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα που εκπονεί κάθε δήμος και αφορά τον προγραμματισμό του για την επόμενη πενταετία. 


Περιλαμβάνει το όραμα και τις πολιτικές του Δήμου, αλλά και τα έργα και τις δράσεις που θα υλοποιήσει σε όλους τους τομείς.
Στόχος του Ε.Π. είναι η βελτίωση της λειτουργίας του δήμου, η παροχή καλύτερων υπηρεσιών προς τους δημότες και η ανάπτυξη της περιοχής.
Το Ε.Π. εκπονήθηκε από τη Δ/νση Προγραμματισμού και Οργάνωσης Δήμου Ρόδου με τη συνεργασία όλων των υπηρεσιών του δήμου και των Νομικών του Προσώπων.






Το ερωτηματολόγιο για την διαβούλευση για πολίτες, φορείς και τοπικά συμβούλια βρίσκεται στο ακόλουθο link:




Με το παραπάνω ερωτηματολόγιο, οι πολίτες, φορείς και τα τοπικά συμβούλια συμβάλουν  στο  έργο  της κατάρτισης  του Επιχειρησιακού Προγράμματος του Δήμου για την περίοδο 2015 – 2019.

Μπορείτε να διατυπώσετε τις απόψεις σας, όσον αφορά στις προτεραιότητες και τους στόχους της δημοτικής αρχής για το διάστημα 2015 - 2019, 

να προσθέσετε, πέραν των όσων περιλαμβάνονται ήδη,  τα κυριότερα, κατά τη γνώμη σας, ζητήματα με τα οποία πρέπει να ασχοληθεί ο δήμος, καθώς επίσης και

να προτείνετε δράσεις που πιστεύετε ότι θα συμβάλουν στην ανάπτυξη της περιοχής και στη βελτίωση της λειτουργίας του Δήμου και των υπηρεσιών του.

Προθεσμία για την ηλεκτρονική υποβολή των απαντήσεών, από 14 έως 31 Αυγούστου 2015.